conseiller scolaire/conseillère scolaire

Appellation affichée sur Jobillico - Conseiller(ère) Intervention SST-Construction

Publiée le 12 mars 2025 par Renseignements sur l’employeur Hydro-Québec

Renseignements sur l’emploi

<div> Concours: 170403 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Interv. SST-Construction Statut: Permanent Durée: Permanent Adresse: S/O Ville: Plusieurs villes disponibles Horaire de travail: 5 jours Fin d'affichage: 25/03/2025 </div> *Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché. Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l?économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c?est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! <div><div><div>Lieu de travail </div><div>Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée : <ul> <li>Chicoutimi (1400, rue de la Manic, Saguenay, QC, G7K 1A3)</li> <li>Baie-Comeau (135, boul. Comeau, Baie-Comeau, QC, G4Z 3A8)</li> <li>Brossard (5025, boul. Lapinière, Brossard, QC, J4Z 0N5)</li> <li>Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)</li> <li>Montréal (75, boul. René-Lévesque O, Montréal, QC, H2Z 1A4)</li> <li>Montréal (855, rue Ste-Catherine Est, Montréal, QC, H2L 4P5)</li> <li>Trois-Rivières (505, rue des Forges, Trois-Rivières, QC, G8Z 1T7)</li> </ul> </div></div><div><div>Votre mission </div><div><ul> <li>Identifier les besoins de ressources et formations pour les membres de la Direction soutien opérationnel SST-Construction.</li> <li>Agir à titre de référence auprès des ressources opérationnelles au niveau des méthodes de travail utilisées par les employés de la direction.</li> <li>Contribuer à l?élaboration des plans de développement, à l?évaluation de compétences et à l?identification des besoins de formation des équipes SST-Construction en lien avec l?appropriation des normes et des méthodes de travail.</li> <li>Assurer une pérennité dans la planification de la main-d?oeuvre au sein de la direction.</li> </ul> </div></div><div><div>Vos principales activités au quotidien </div><div><ul> <li>Agir à titre de représentant de l?employeur dans de nombreux dossiers, et ce, autant avec les partenaires internes qu?externes à l?organisation.</li> <li>Coordonner et planifier les formations requises destinés aux ressources de la direction.</li> <li>Planifier les supports opérationnels requis pour les membres de la direction.</li> <li>Collaborer à l?identification et fournir les élém