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esthéticien/esthéticienne

Publiée le 06 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur ITOJ Beauty Studio | Academy

Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement5719 43st suite ALloydminster, ABT9V 2G5
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire21,63 de l’heure / 80 heures par deux semaines Salaire minimum est garanti
  • Conditions d’emploi Durée fixe ou contratTemps plein
  • Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Sur appel, Horaire flexible, Matin
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
  • postes vacants 3 postes vacants
  • Source Guichet-Emplois #3172978

Différentes régions

  • 5719 43st suite A
    Lloydminster, AB
    T9V 2G5

Cet employeur a demandé une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) afin d’embaucher un travailleur étranger pour pallier une pénurie de main d’œuvre ou de compétences de manière temporaire. Les citoyens canadiens et les résidents permanents peuvent postuler et y sont encouragés. En savoir plus.

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Aucun certificat, diplôme ou grade

Expérience

5 ans ou plus

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

Emploi vert - Aide

Les emplois verts contribuent à la préservation, à la conservation et à la restauration de l’environnement. En savoir plus sur les emplois verts.

Ces renseignements ont été fournis par l’employeur et n’ont pas été vérifiés par le Guichet-Emplois. 

L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.

Milieu de travail

  • Salon d'esthétique
  • Salon de beauté ou service d'esthétique
  • Spa de jour
  • Clinique
  • Spa

Responsabilités

Tâches

  • Fournir des soins et traitements du corps
  • Éliminer définitivement les poils superflus
  • Pratiquer l'épilation au laser
  • Réaliser des exfoliations corporelles
  • Poser ou retirer des ongles artificiels et des décorations d’ongles
  • Nettoyer, couper et polir les ongles
  • Teindre des sourcils
  • Fournir des extensions d'ongles en gel et en acrylique
  • Soigner le cuir chevelu
  • Prodiguer des soins du visage
  • Effectuer des massages de pieds thérapeutiques
  • Appliquer des traitements à l’acide glycolique
  • Maintenir et bâtir sa propre clientèle
  • Effectuer le travail de caissier
  • Faire des démonstrations des produits
  • Fixer et confirmer des rendez-vous
  • Vendre les produits des entreprises de cosmétiques
  • Fournir des soins esthétiques des mains et des ongles
  • Prodiguer des soins aux pieds
  • Donner des massages de relaxation
  • Soins de la peau
  • Épiler à la cire
  • Référer des clients ayant des problèmes cutanés inhabituels à des médecins
  • L'épilation au fil des sourcils
  • Extensions de cils
  • Fournir le service à la clientèle

Titres de compétences

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Permis provincial d'exercice de spécialiste des soins esthétiques
  • Formation sur les pathogènes transmissibles par le sang
  • Permis provincial d'exercice de manucure
  • Permis provincial d'exercice de spécialiste des soins de la peau
  • Attestation d'esthéticien/esthéticienne

Expérience et spécialisation

Domaine d'expérience de travail

  • Cosméticien/cosméticienne, cosmétologue
  • Esthéticien/esthéticienne
  • Manucure
  • Pédicure
  • Poseur/poseuse d'ongles et de cils

Spécialisation ou expérience

  • Secteur de l’économie verte
  • Compétences ou connaissances spécialisées en environnement

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

  • Tâches répétitives
  • Souci du détail
  • Debout pour une longue période
  • Assis, debout et marcher
  • Coordination oeil-main

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins de santé

Avantages financiers

  • Prime
  • Assurance de groupe

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Apprentissage/formation payés par l'employeur
  • Occasions de développement de l'esprit d'équipe
  • Stationnement disponible

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les personnes handicapées
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
  • Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
  • Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
  • Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
  • Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
  • Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
  • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Cet employeur accepte les candidatures de la part des :

  • Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
  • Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.

Publiée jusqu’au

2025-04-05

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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ITOJ Beauty Studio | Academy

  • Services professionnels, scientifiques et techniques
  • 1 offre d’emploi approuvée
  • Petite entreprise (moins de 5 employés)
  • 1 emplacement
  • Milieu de travail vert
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Infos sur le marché du travail

esthéticien/esthéticienne CNP 63211 Région de Camrose–Drumheller
Salaire médian Aide -
n/d

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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