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ouvrier/ouvrière d'entrepôt - manutention Emploi pour étudiants

Publiée le 18 février 2025 par Renseignements sur l’employeur BLAST-OFF Fireworks

Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement609 Greenwood AvenueSelkirk, MBR1A 2B3
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire18,00 à 19,50 de l’heure (À négocier) / 36 à 48 heures par semaine
  • Conditions d’emploi SaisonnierTemps plein
  • Jour, Temps supplémentaire
  • Date prévue de début: 2025-04-07
  • Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Avantages à long terme, Autres avantages
  • postes vacants 4 postes vacants
  • Source Guichet-Emplois #3235359

Différentes régions

  • 609 Greenwood Avenue
    Selkirk, MB
    R1A 2B3

Aperçu

Langues

Anglais

Statut d'étudiant

  • Aucun certificat, diplôme ou grade
  • Étudiant à temps plein

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Milieu de travail

  • Milieu urbain
  • Entrepôt
  • Manufacture
  • Établissement/centre de distribution de vente au détail/vente en gros
  • Commerce de détail

Responsabilités

Tâches

  • Charger, décharger et déplacer des produits et des matériaux, à la main ou à l'aide d'accessoires de manutention
  • Faire fonctionner divers appareils pour charger, décharger et déplacer la marchandise
  • Acheminer les commandes
  • Choisir les commandes et le stock
  • Faire des étiquettes et les joindre à la marchandise
  • Envelopper la marchandise
  • Emballer et déballer la marchandise
  • Trier, mettre en caisse et empiler la marchandise
  • Entreposer la cargaison et la marchandise
  • Organiser et tenir un inventaire à jour
  • Organiser les inventaires à l’aide de systèmes informatisés de contrôle des stocks
  • Manipulation et entreposage de produits dangereux
  • MS Office

Fonctions et activités des superviseurs

  • Aucune responsabilité de supervision

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • MS Excel
  • MS Word

Expérience en conduite et en fonctionnement de matériel

  • Diables et chariots à bras
  • Camions légers
  • Chariot élévateur rétractable
  • Chariot élévateur industriel
  • Chariot élévateur à fourche pour palettes

Domaine de spécialisation

  • Expédition et réception

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Vérification de casier judiciaire
  • Test de dépistage de drogues
  • Cote de sécurité de base

Information de transport et de voyage

  • Transport public disponible

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Tâches répétitives
  • Physiquement exigeant
  • Souci du détail
  • Plier, s'accroupir, s'agenouiller
  • Volume de travail élevé

Poids manipulé

  • Jusqu'à 45 kg (100 lb)

Posséder outils et équipement

  • Chaussures ou bottes à embout d'acier
  • Lunettes protectrices
  • Gants
  • Gilet de sécurité

Qualités personnelles

  • Esprit de collaboration
  • Efficacité
  • Dynamique
  • Assidu
  • Intégrité
  • Attitude positive
  • Proactif
  • Capacité d'apprendre rapidement
  • Gestion du temps
  • Sens des responsabilités
  • Fiable
  • Esprit d'équipe

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Prestations d’invalidité
  • Régime de soins de santé
  • Protection pour services paramédicaux
  • Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

  • Prime
  • Assurance de groupe
  • Assurance-vie

Avantages à long terme

  • Assurance de soins de longue durée
  • Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Apprentissage/formation payés par l'employeur
  • Commodités sur place
  • Autres avantages
  • Occasions de développement de l'esprit d'équipe
  • Stationnement disponible
  • Assurance voyage
  • Programme de mieux-être

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les personnes handicapées
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
  • Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
  • Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Soutien pour les Autochtones
  • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
  • Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
  • Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Soutien pour les minorités visibles
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

  • Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
  • Vous détenez un permis de travail canadien valide.

Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2025-03-20

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Infos sur le marché du travail

ouvrier/ouvrière d'entrepôt - manutention CNP 75101 Région d'Interlake
Salaire médian Aide -
20,00 $/heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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