poseur-finisseur/poseuse-finisseuse de cloisons sèches EIMT demandée
Publiée le 13 février 2026 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur DJG Home Solutions Ltd.
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. ou experience équivalente. Tâches: Lire les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du travail . Préparer des soumissions et des propositions de prix. Superviser d'autres travailleurs. Appliquer plusieurs couches de remplissage et poncer les joints longitudinaux et transversaux. Appliquer des couches de plâtre lisses et uniformes. Nettoyer et préparer les surfaces. Traiter des surfaces fraîchement enduites de plâtre. Couper et installer des baguettes d'angle en métal pour protéger les coins extérieurs. Fabriquer et installer des ossatures en métal et des panneaux de façon à former des plafonds suspendus et poser des panneaux pour former des plafonds insonorisants et des plafonds à caissons. Remplir des joints, des têtes de clous, des trous et des fentes avec des produits de remplissage pour joints, à l'aide de truelles ou de couteaux à lame large. Finir des angles et des coins et créer, au besoin, des motifs décoratifs dans la couche de finition. Mesurer, découper, ajuster et installer des panneaux de gypse. Mélanger les ingrédients pour obtenir un plâtre ayant la consistance désirée. Mouler et installer des panneaux, des corniches et des moulures ornementales en plâtre. Poser et assujettir des panneaux aux poteaux ou aux solives en bois ou en métal. Enlever le surplus de remplissage et laisser sécher. Vaporiser des matériaux insonores ou un fini texturé sur les murs et les plafonds. Poser des rubans sur des joints à l'aide de machines à jointoyer et enduire les rubans de produit de remplissage. Appliquer, à la truelle ou au pistolet, des couches de crépi sur les murs extérieurs d'un bâtiment de manière à réaliser des surfaces résistantes aux intempéries. Assujettir les lattes en métal ou en gypse aux poteaux ou aux fourrures. Pratiquer des ouvertures dans les lattes afin de passer de la tuyauterie de chauffage et de ventilation ainsi que des conduits et des prises électriques. Installer des carreaux acoustiques, des supports de plafond suspendu et des crampons métalliques pour la composition des panneaux muraux ou des lattes. Poser des baguettes d'angle et des treillis métalliques autour des poutres qui doivent être enduites de plâtre. Installer des ossatures en acier à l'extérieur et à l'intérieur. Installer de l'ossature métallique et des bandes de fourrure pour des murs et des plafonds en panneaux de gypse ou d'enduits, à l'aide d'outils manuels et mécaniques. Installer des pare-vapeur et des isolants thermiques et insonores. Préparer la configuration des murs et des plafonds. Utiliser un dispositif d'alignement au laser. Estimer les coûts et les matériaux. Faire fonctionner des systèmes de conception et de dessin assistés par ordinateur (CDAO) et d'autres systèmes informatiques. Travailler en hauteur ou sur des échafaudages. Monter des échafaudages et d'autres plates-formes de travail. Conditions de travail et capacités physiques: Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Coordination oeil-main. Manipuler des charges lourdes. Volume de travail élevé. Dextérité manuelle. Physiquement exigeant. Tâches répétitives. Distinction des sons. Debout pour une longue période. Délais serrés. Marcher. Travail sous pression. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Excellente communication orale. Flexibilité. Jugement. Fiable. Esprit d'équipe. Expérience: 1 mois à moins de 7 mois. Options de conditions d'emploi: Soir. Horaire flexible. Matin. Sur appel. Jour. Heures supplémentaires disponibles. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Commodités sur place. Autres avantages. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Soutien pour les personnes handicapées: Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.). Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de- Emplacement 3024 Hurontario St #301Mississauga, ONL5B 4M4
- Lieu de travail Sur place
- Salaire36,00 $ à 40,00 $HOUR de l’heure (À négocier) / 30 à 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Matin, Jour, Soir, Sur appel, Horaire flexible, Heures supplémentaires disponibles
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3506771
Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) demandée
L’employeur n’a pas trouvé de travailleur canadien pour occuper ce poste et a demandé une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) pour embaucher un travailleur étranger temporaire. Les travailleurs canadiens, incluant les citoyens et les résidents permanents du Canada, sont quand même encouragés à postuler avec un compte Plus au Guichet-Emplois.
Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) examine actuellement la demande d’EIMT soumise par l’employeur. Si vous voulez signaler un abus du PTET, appelez la ligne de signalement du programme.
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- ou expérience équivalente
Expérience
1 mois à moins de 7 mois
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
- Lire les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du travail
- Préparer des soumissions et des propositions de prix
- Superviser d'autres travailleurs
- Appliquer plusieurs couches de remplissage et poncer les joints longitudinaux et transversaux
- Appliquer des couches de plâtre lisses et uniformes
- Nettoyer et préparer les surfaces
- Traiter des surfaces fraîchement enduites de plâtre
- Couper et installer des baguettes d'angle en métal pour protéger les coins extérieurs
- Fabriquer et installer des ossatures en métal et des panneaux de façon à former des plafonds suspendus et poser des panneaux pour former des plafonds insonorisants et des plafonds à caissons
- Remplir des joints, des têtes de clous, des trous et des fentes avec des produits de remplissage pour joints, à l'aide de truelles ou de couteaux à lame large
- Finir des angles et des coins et créer, au besoin, des motifs décoratifs dans la couche de finition
- Mesurer, découper, ajuster et installer des panneaux de gypse
- Mélanger les ingrédients pour obtenir un plâtre ayant la consistance désirée
- Mouler et installer des panneaux, des corniches et des moulures ornementales en plâtre
- Poser et assujettir des panneaux aux poteaux ou aux solives en bois ou en métal
- Enlever le surplus de remplissage et laisser sécher
- Vaporiser des matériaux insonores ou un fini texturé sur les murs et les plafonds
- Poser des rubans sur des joints à l'aide de machines à jointoyer et enduire les rubans de produit de remplissage
- Appliquer, à la truelle ou au pistolet, des couches de crépi sur les murs extérieurs d'un bâtiment de manière à réaliser des surfaces résistantes aux intempéries
- Assujettir les lattes en métal ou en gypse aux poteaux ou aux fourrures
- Pratiquer des ouvertures dans les lattes afin de passer de la tuyauterie de chauffage et de ventilation ainsi que des conduits et des prises électriques
- Installer des carreaux acoustiques, des supports de plafond suspendu et des crampons métalliques pour la composition des panneaux muraux ou des lattes
- Poser des baguettes d'angle et des treillis métalliques autour des poutres qui doivent être enduites de plâtre
- Installer des ossatures en acier à l'extérieur et à l'intérieur
- Installer de l'ossature métallique et des bandes de fourrure pour des murs et des plafonds en panneaux de gypse ou d'enduits, à l'aide d'outils manuels et mécaniques
- Installer des pare-vapeur et des isolants thermiques et insonores
- Préparer la configuration des murs et des plafonds
- Utiliser un dispositif d'alignement au laser
- Estimer les coûts et les matériaux
- Faire fonctionner des systèmes de conception et de dessin assistés par ordinateur (CDAO) et d'autres systèmes informatiques
- Travailler en hauteur ou sur des échafaudages
- Monter des échafaudages et d'autres plates-formes de travail
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
- Coordination oeil-main
- Manipuler des charges lourdes
- Volume de travail élevé
- Dextérité manuelle
- Physiquement exigeant
- Tâches répétitives
- Distinction des sons
- Debout pour une longue période
- Délais serrés
- Marcher
- Travail sous pression
Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Sens des responsabilités
- Excellente communication orale
- Flexibilité
- Jugement
- Fiable
- Esprit d'équipe
Avantages sociaux
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Commodités sur place
- Autres avantages
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des aménagements d’accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
- Embauche des vétérans et d’autres candidats qui ont de l’expérience militaire grâce à des initiatives d’embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)
- Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.)
- Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
- Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
- Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
- Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada;
- autres candidats, avec ou sans un permis de travail canadien valide.
Publiée jusqu’au
2026-05-28
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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