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gérant/gérante de commerce de détail

Appellation affichée sur Québec emploi - Gérant des opérations du magasin d'articles usagés au Partage St-François (21.44$ à 32.19$)

Publiée le 07 mars 2025 par Renseignements sur l’employeur CENTRE COMMUNAUTAIRE PARTAGE ST-FRANCOIS

Renseignements sur l’emploi

Description du poste : Nous recherchons un(e) gestionnaire dynamique et stratégique pour prendre en charge notre magasin d'articles usagés qui combine une mission sociale de réinsertion socio-professionnelle pour les personnes en situation d?itinérance (entre 28 et 35 heures semaine). Le/la titulaire du poste devra optimiser le magasin : trouver des façons d?augmenter notre visibilité, travailler en collaboration avec l?équipe des plateaux de travail, faire du marketing en ligne, augmenter les revenus et développer des stratégies innovantes pour accroître les dons de la communauté. Responsabilités principales :Gestion des opérations : Assurer le bon fonctionnement du magasin, optimiser l'organisation des articles usagés et améliorer l'expérience client.Augmentation des revenus : Mettre en place des stratégies de vente et de marketing pour dynamiser les revenus et renforcer la notoriété du magasin.Stratégie concurrentielle : Analyser les forces et faiblesses du magasin par rapport aux compétiteurs et proposer des solutions pour améliorer notre attractivité.Développement des dons : Structurer une stratégie de sollicitation des dons en mettant en valeur notre mission de réinsertion socio-professionnelle et des personnes en situation d?itinérance.Collaboration dans la gestion des employés et des bénévoles : Collaborer avec l?équipe des plateaux de travail pour gérer l'équipe, assurer la formation des personnes en réinsertion socio-professionnelle.Aider les moins fortunés de la société : Être en contact direct avec les personnes en situation d?itinérance et contribuer à répondre aux besoins des différents services du Partage St-François.Profil recherché :Être ouvert d?esprit et être dans le non-jugement.Expérience en gestion de commerce de détail ou en développement des affaires.Sens aigu de l'innovation et capacité à structurer une stratégie concurrentielle.Capacité à travailler en équipe et une bonne capacité à motiver une équipe dans un environnement de travail diversifié.Habileté à mobiliser des ressources et à développer des partenariats.Bonne connaissance du milieu communautaire (un atout) et intérêt pour la mission de réinsertion sociale.Conditions de travail : Nous offrons un salaire très compétitif, en fonction de l'expérience et des compétences du candidat. L'organisme offre aussi de l'encadrement professionnel, des assurances payées à 50%, quatre semaines de vacances payées, un régime de retraite RVER avec une cotisation pouvant aller jusqu'à 5% de la part de l'employeur, repas payés sur place et la possibilité de faire de la formation continue. La personne embauchée devra être disponible 1 journée par fin de semaine avec la possibilité de choisir et/ou modifier cette journée.