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ingénieur mécanicien/ingénieure mécanicienne

Appellation affichée sur Jobboom - Ingénieur mécanique

Publiée le 23 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Protection incendie Viking inc.

Renseignements sur l’emploi

Génie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques - - À titre d'ingénieur de projets, vos principales responsabilités seront de réaliser la conception des systèmes de protection contre l'incendie conformément aux exigences de l'entreprise, aux plans et devis, et aux normes et règlements actuellement en vigueur, dont celles-ci : -Recueillir et analyser toute l'information nécessaire à la conception; -Identifier les normes, règlements et organismes régissant la conception et l'installation des systèmes d'extincteurs automatiques pour tout l'aspect mécanique; -Reproduire et tracer des croquis, des dessins et des plans; -Préparer les listes de matériel; -Coordonner les projets; -Aller mesurer et localiser la tuyauterie; -S'assurer du respect des budgets et des échéanciers. Si vous êtes un ingénieur mécanique passionné et qui veut contribuer à un domaine hautement spécialisé? Joignez-vous à notre équipe qualifiée et qui a à c?ur la protection du public. Les qualifications que nous recherchons sont les suivantes mais surtout nous recherchons une personne intéressée et motivée par le domaine de la protection incendie : -Détenir un BAC en génie mécanique; -Être membre de l?Ordre des ingénieurs du Québec; -Minimum 2 ans d?expérience pertinente; -Maîtrise du français parlé et écrit (essentiel); -Maîtrise de l'anglais parlé et écrit (essentiel); -Maîtriser le dessin assisté par ordinateur avec Autocad/Revit (un atout); -Avoir une bonne connaissance des différents logiciels sous Windows (Word, Excel, Outlook); -Permis de conduire valide.POURQUOI SE JOINDRE À NOUS -Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. -Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. -Possibilité de 2 jours de télétravail/semaine. -Salaire compétitif basé sur les compétences et l'expérience. -3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés.-Programme d'assurances collectives payé en partie par l?employeur, en vigueur dès l'embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue. -REER collectif avec participation de l'employeur en vigueur après 3 mois de service continu.-Formation complémentaire selon les besoins. -Programme de reconnaissance des années de service.