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analyste fiscal/analyste fiscale

Appellation affichée sur Jobillico - Analyste en chef, gouvernance fiscale

Publiée le 20 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Domtar

Renseignements sur l’emploi

Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d?emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l?excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d?installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels. Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d?apprentissage. L?établissement de Montreal, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Analyste en chef, gouvernance fiscale. Il s?agit d?un poste temps plein à permanent. Le titulaire du poste est chargé de veiller à ce que le département Paie - Amérique du Nord applique, à tout moment, les règles fiscales canadiennes et américaines, ainsi que les diverses lois et réglementations gouvernementales (fédérales, provinciales, étatiques, locales, etc.), telles qu'elles doivent s'appliquer dans le cadre du traitement de la paie. En tant qu'expert, il / elle effectue des analyses complexes et fournit des conseils / orientations sur la façon de gérer les impôts sur les salaires et / ou les changements juridiques au niveau opérationnel et des systèmes. Effectuer / valider les résultats des tests requis avant de mettre en ?uvre l'un de ces changements dans les systèmes de paie / HCM / Time (SAP, ADP, UKG, Dimension, PGI, etc.). Le titulaire doit aussi fournir une expertise, participer et présenter les options et recommandations nécessaires à la réussite des initiatives internes en matière de paie (fin d'année, harmonisation des codes de paie, etc.), des initiatives commerciales telles que les fusions et acquisitions, et des projets de SIRH nécessitant des partenariats en matière de paie (migration / mise en ?uvre du système). Responsabilités du poste : <ul> <li>Veiller à ce que le secteur de la paie applique toutes les règles et réglementations gouvernementales, étatiques, législatives et fiscales, les normes contractuelles (CBA) et les divers processus et procédures internes.</li> <li>Soutenir les ressources de paie et les partenaires commerciaux impliqués dans le paiement des employés afin de s'assurer que toutes les réglementations mentionnées sont comprises et appliquées correctement.</li> <li>Valider que les normes de qualité et la conformité financière sont respectées tout au long de la production et de la post-production de la paie (versements, financement de l'impôt et tous les exercices de réconciliation requis, etc.)</li> <li>Effectuer et/ou participer à des audits internes et externes ainsi qu'à des audits demandés par des tiers (États, gouvernements, municipalités, etc.) ;</li> <li>Suivre de près les incidences fiscales de la création ou de la modification de nouveaux lieux d'imposition (financement de l'impôt).</li> <li>Suivre de près la résolution des problèmes liés à l'imposition des salaires et à la comptabilité.</li> <li>Mettre en ?uvre et documenter les meilleures pratiques et les contrôles financiers liés à l'imposition et à la comptabilité des salaires au Canada et aux États-Unis.</li> <li>Assurer l'analyse et les tests d'acceptation des modifications légales et fiscales de