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conseiller/conseillère en services de santé

Appellation affichée sur Jobillico - Conseillère ou conseiller en prévention

Publiée le 18 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Université Laval

Renseignements sur l’emploi

<div><div><div><div>Numéro d'offre</div> <div>15429</div></div><div><div>Période d'affichage</div> <div><p>Du 18-12-2024 au 07-01-2025<br> </p></div></div><div><div>Lieu de travail</div> <div><p>Service des immeubles<br>Pavillon Louis-Jacques-Casault<br>Ville de Québec<br> </p></div></div><div><div>Environnement de travail</div> <div><p>Située au c?ur de la Capitale-Nationale, l?Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d?enseignement supérieur. Première université francophone d?Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L?Université Laval, c?est près de 10 000 employées et employés qui ?uvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.<br> </p></div></div><div><div>Statut/Admissibilité</div> <div><p>Affectation temporaire ou contrat temporaire<br>Ouvert à tous<br> </p></div></div><div><div>Détails du poste</div> <div><p>Classe 7<br>Échelle de traitement: 62 210$ à 106 274$<br>Code du poste: 70279<br>Date d'entrée en fonction: Dès que possible<br>Durée du contrat: 18 mois<br> </p></div></div><div><div>Description de fonction</div> <div><p>Conseillère ou conseiller en prévention</p><p><strong>Exigences normales</strong></p><p>Sous réserve de l?appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d?expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.</p><p><strong>Scolarité et expérience </strong></p><p>Grade universitaire de 1 er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d?expérience pertinente.</p><p>OU</p><p>Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d?expérience pertinente.<br> </p></div></div><div><div>Description du poste</div> <div><p>Sous l?autorité du conseiller en prévention - Chef d?équipe, la personne sélectionnée exercera un rôle-conseil prépondérant en matière de sécurité et de prévention auprès du personnel et des gestionnaires du Service des immeubles.</p><ul> <li>Participer à la diffusion et être responsable de l?implantation de directives et procédures en SST, tout en accompagnant des gestionnaires pour s?assurer de leur compréhension de leurs responsabilités légales;</li> <li>Utiliser son expertise dans l?analyse et la résolution de problématiques reliées à la prévention et au bien-être au travail ainsi que dans l?identification des risques inhérents au travail et des moyens de contrôle;</li> <li>Coordonner ou mener des inspections et des audits terrains visant à proposer un plan d?action concret et axé sur l?identification et l?évaluation des risques avérés et potentiels, des moyens de contrôle et sur des pratiques de gestion performantes, visant la fidélisation et le bien-être au travail;</li> <li>Accompagner et conseiller, de façon optimale et créative, les gestionnaires dans les démarches et prises de décisions visant les problématiques et le respect des obligations légales en matière de prévention et de santé et sécurité au travail;</li> <li>Effectuer les suivis nécessaires des déclarations d?événement. Procéder à des recommandations et accompagner les gestionnaires dans la mise en place des actions à prendre;</li> <li>Accompagner et conseiller les gestionnaires lors des enquêtes et des analyses d?accident;</li> <li>Représenter l?employeur lors des droits de refus et des visites d?inspection de la CNESST;</li> <li>Participer à la prise en charge de la santé et sécurité dans le cadre des projets immobiliers;</li> <li>Participer et veiller au bon déploiement des comités en santé et sécurité du travail.</li></ul><p><br><strong>Seront considérés comme des atouts :</strong></p><ul> <li>Formation complémentaire en Santé et sécurité au travail;</li> <li>Connaissance de la maintenance et du domaine immobilier. <br> </li></ul></div></div><div><div>Vos conditions d'emploi</div> <div><p>Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l?expérience pertinente reconnue et l