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conseiller/conseillère en soins infirmiers

Appellation affichée sur Jobillico - Conseillère en soins infirmiers - Développement de compétence volet RI-RTF-SAD

Publiée le 18 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur CISSS de la Montérégie-Centre

Renseignements sur l’emploi

<div>Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au c?ur des priorités.</div><p>Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au c?ur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.</p><p>Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.</p><div>Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.</div><div>Description : Poste disponible à temps complet de jour à titre de conseillère en soins infirmiers pour le volet RI-RTF-SAD au centre administratif 5928 boulevard Cousineau.</div><div>Fonctions :</div><div>L<strong> </strong>eadership clinique</div><ul><li>Suivi des nouveaux employés afin de s'assurer d'une prestation de soin sécuritaire et de qualité.</li><li>Suivi des employés en difficulté : Évalue les connaissances, les compétences et le jugement clinique de l'employé et le soutient dans son développement clinique en collaboration avec les gestionnaire concerné et la CCSI.</li><li>Applique en tout temps l'approche réflexive et utilise la rétroaction constructive.</li><li>Fait des pratiques réflexives auprès des équipes lorsqu'il y a une situation préoccupante.</li><li>Sert de référence et de modèle auprès de l'équipe soignante afin d'améliorer et de soutenir la pratique clinique dans tous les domaines en se basant sur des données probantes.</li><li>Collabore à la révision des processus en soins infirmiers et s'implique dans les démarches d'implantation</li><li>Exerce un leadership mobilisateur auprès du personnel clinique, des gestionnaires et de l'équipe interdisciplinaire</li><li>Encourage l'adhésion à la mission et aux valeurs organisationnelles (MC Gill, pratique exemplaire, MSI?)</li><li>Informe le personnel de toutes nouvelles pratiques exemplaires.</li><li>Assure l'adhésion et la promotion des soins infirmiers basés sur une pratique probante.</li><li>Travaille en collaboration avec les partenaires des ressources privées.</li></ul><div>Pratique clinique</div><ul><li><p>Travaille de concert avec sa CCSI à la rédaction de nouvelles ordonnances collectives ainsi qu'à leur révision selon les besoins des départements. Encourage les infirmières-cliniciennes à apporter leurs expertises.</p></li><li><p>Travaille en collaboration avec les chefs, les ASI et la CCSI afin de s'assurer de bonnes pratiques cliniques. (PTI, collecte de donnée, rédaction des notes au dossier, etc?)</p></li><li><p>travaille en interdisciplinarité à l'amélioration de la qualité des soins.</p></li><li>Informe le personnel infirmier et aide à l'appropriation des changements apportés aux pratiques de soins.</li><li>Implante et soutient la mise en application des normes de pratique.</li><li>Impliqué dans les programmes d'amélioration de la qualité, suivi des recommandations d'Agrément Canada, du programme de gestion des risques et des plaintes.</li><li>Agit à titre de personne ressource auprès du personnel in