Publiée le
09 décembre 2024
par Renseignements sur l’employeurGroupe S.S.
Renseignements sur l’emploi
<p><strong>(poste pour remplacement pendant l'absence d'un employé)</strong><br><br>Le Groupe S.S., entreprise spécialisée qui ?uvre dans le domaine du gaz propane et naturel depuis maintenant 25 ans. Les valeurs qui nous tiennent à c?ur: La satisfaction de notre clientèle, l'équité, l'esprit d'équipe et l'intégrité.</p><p>Le Groupe SS inc. est constitué de deux filiales : SS PROPANE inc. pour la livraison de gaz propane et Services spécialisés L.F. inc. pour l?installation, l?entretien, la réparation et la vente de systèmes et d?appareils au gaz propane et naturel.</p><p>Nos services sont disponibles pour les secteurs résidentiel, commercial, agricole et industriel, et ce, autant pour les appareils au gaz propane que ceux au gaz naturel. Nous offrons aussi un service 24 heures 7 jours pour les urgences des secteurs mentionnés ci-dessus.</p><p><strong>Commander les matériaux</strong></p><ul><li>Effectuer des recherches de prix ou de disponibilité</li><li>Sélectionner et choisir les différents fournisseurs</li><li>Négocier au meilleur coût /qualité</li><li>Effectuer le suivi de la commande</li><li>Réceptionner la commande</li></ul><p><strong>Gérer l?inventaire</strong></p><ul><li>Tenir à jour l?inventaire</li><li>Effectuer une prise d?inventaire physique</li><li>Réaliser la traçabilité des pièces</li><li>Mettre en place des outils pour faciliter la gestion</li><li>Préparer les pièces commandées pour les travaux planifiés</li></ul><p><strong>Gérer l?entrepôt </strong></p><ul><li>Entreposer les matériaux de manière optimale</li><li>Effectuer l?entretien de l?entrepôt</li></ul><p>Gérer les bons de travail des techniciens</p><p>Classer les bons de commande et de livraison</p><p>Gérer les bons de travail des réparations<br><br><strong>ATTENTES</strong></p><ul><li>Bonne relation avec ses confrères de travail</li><li>Relation de confiance avec les fournisseurs et clients</li><li>Bonne gestion d?inventaire</li><li>Optimisation de l?organisation et du stock en atelier</li><li>Trouver le meilleur prix possible sans affecter la qualité</li></ul><p></p> <br> <p><strong>COMPÉTENCES REQUISES</strong></p><ul><li>Capacité à s?organiser</li><li>Capacité à effectuer un contrôle rigoureux</li><li>Capacité à planifier les achats</li><li>Capacité à maîtriser les outils informatiques</li><li>Capacité à négocier au téléphone</li><li>Capacité à effectuer des recherches de fournisseurs</li><li>Capacité à évaluer l'estimation des coûts</li><li>Capacité à identifier rapidement le besoin</li><li>Capacité à exploiter un tableau de bord</li><li>Capacité à diminuer le prix de revient tout en contribuant à améliorer la qualité des produits.</li><li>Capacité d'anticiper des retards de livraison</li><li>Capacité à utiliser des méthodes de rangement optimales</li><li>Capacité à travailler en équipe</li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.