Découvrez des emplois
Recherche d’emploi
agent/agente des ressources humaines
Appellation affichée sur Jobillico - Technicien en ressources humaines
Publiée le 16 novembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Coopérative funéraire de l?Outaouais (CFO)
Renseignements sur l’emploi
<span><strong>PERMANENT ? TECHNICIEN / TECHNICIENNE EN RESSOURCES HUMAINES</strong><br></span><p>À la recherche d?un emploi stimulant qui sort de l?ordinaire, avec de belles possibilités d?évolution sur le long terme?</p><p>La <strong>Coopérative funéraire de l?Outaouais</strong> est présentement à la recherche d?un technicien ou d?une technicienne en ressources humaines pour se joindre à l?équipe!<br><br>Pourrais-tu te plaire d?en un environnement funéraire? Tout à fait! C?est d?ailleurs une opportunité d?emploi que tu ne veux pas manquer! <br>Viens voir pourquoi!</p><p><strong><br>CE QUE NOUS OFFRONS </strong></p><p><strong>ENVIRONNEMENT</strong></p><ul><li>Un environnement de travail <strong>hors du commun, </strong>où ton travail aura un impact réel;</li><li>Une ambiance<strong> positive et collaborative</strong> avec des collègues passionnés;</li><li>Des tâches variées qui mettent de l?avant <strong>tes compétences en recrutement, en formation </strong>et en <strong>santé et sécurité au travail;</strong></li><li>Un<strong> emploi stable</strong> dans une coopérative reconnue depuis plus de 45 ans pour son service humain et respectueux.</li></ul><br><strong>LES AVANTAGES</strong><br><ul><li>Horaire flexible te permettant de concilier famille/travail;</li><li>Possibilité de télétravail *<em>(sous certaines conditions);</em></li><li>Trois (3) semaines de vacances après la 1re année;</li><li>Assurance collective pour toi et ta famille;</li><li>Programme d?aide aux employés (PAE) comprenant l?accès à la télémédecine;</li><li>Régime enregistré d?épargne-retraite (REER) avec participation de l?employeur;</li><li>Activités sociales organisées par la CFO.</li></ul><br><p><strong>LES PRINCIPALES TÂCHES</strong></p><ul><li>Réaliser le processus complet de dotation en matière de recrutement/acquisition de talents de postes en milieu syndiqué;</li><li>Participer à l?accueil et l?intégration des nouveaux employés et assurer la bonne coordination;</li><li>Effectuer le suivi des périodes de formation, de probation et d?essai des employés;</li><li>Assurer la mise à jour des dossiers employés ainsi que le dépôt des documents appropriés (formalité d?embauche, de départ, etc.)</li><li>Participer à la mise en place des stratégies d?acquisition et de rétention élaborées par la direction;</li><li>Participer aux foires de l?emploi ainsi qu?aux différents évènements associés, afin de et faire rayonner las CFO en tant qu?employeur de choix;</li><li>Participer à la rédaction et/ou la mise à jour d?outils RH, du manuel de l?employé, de plans de formation, de plans d?intégration, etc.;</li><li>Former les employés découlant des plans de formation et évaluer la satisfaction des participants;</li><li>Effectuer des sondages liés aux activités RH et faire la récolte d?informations;</li><li>Participer activement au Comité de Santé et Sécurité, coordonner les rencontres, rédiger les comptes-rendus, suivre le registre des déclarations d?évènements et effectuer le Bulletin SST;</li><li>Assurer les besoins de formation SST, coordonner les formations, assurer la mise à jour des dossiers et l?enregistrement des formations suivies;</li><li>Effectuer d?autres tâches connexes, selon les besoins du département;</li></ul> <br> <p><strong>CE QUE NOUS RECHERCHONS (PROFIL)</strong></p><ul><li>Discrétion, intégrité, autonomie et rigueur;</li><li>Excellentes compétences en communication verbale et écrite ainsi qu?en relation interpersonnelle (communication claire et respectueuse avec différents publics, travail d?équipe et de collaboration);</li><li>Avoir une pensée logique à la résolution de problèmes;</li><li>Posséder une attention méthodique, précise et cohérente aux détails;</li><li>Avoir de l?initiative et être habile à effectuer plusieurs tâches en parallèle (multitâches);</li><li>Avoir une approche proactive et une bonne gestion de temps;</li><li>Être agile à évoluer dans un environnement de changements;</li><li>Faire preuve de tolérance face au stress;</li><li>Mai- EmplacementGatineau, QC
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- SalaireNon disponible
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Jobillico #14852809
Avis important : Cette offre d’emploi a été fournie par un site partenaire. Le Guichet-Emplois n’est pas responsable de ce contenu.
Signaler un problème avec cette offre d’emploi
- Date de modification :