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agent/agente de programme de promotion de la santé
Appellation affichée sur Jobillico - DIRECTEUR ADJOINT DE LA SANTÉ PUBLIQUE – PRÉVENTION ET PROMOTION (M--)
Publiée le 12 novembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Cree Board of Health and Social Services of James Bay (CBHSSJB)
Renseignements sur l’emploi
<p>APERÇU DU POSTE<br>Relevant du directeur ou de la directrice de la santé publique, et se conformant à la Loi sur la santé publique, aux lois et règlements du ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec en matière de santé publique à Eeyou Istchee, à la Loi sur les Cris et les Naskapis du Québec, et au plan régional stratégique du Conseil cri de la santé et des services sociaux de la Baie James (CCSSSBJ), la personne titulaire du poste contribue à la promotion de la santé et du bien-être publics, ainsi qu'à la prévention des traumas, des maladies et des problèmes sociaux dans l'ensemble de la population d'Eeyou Istchee. À cette fin, elle planifie, coordonne et organise des programmes - et fait rapport sur ces activités - dans le cadre du plan régional stratégique du CCSSSBJ, du plan d'action régional de la Santé publique et des plans d'action correspondants de toutes les communautés. </p><p>Le ou la titulaire participera à l'élaboration de plans d'action et de programmes de santé publique, et aidera à mettre en ?uvre ceux qui sont de la responsabilité du groupe Miyupimaatisiiun.</p><p>FONCTIONS PRÉCISES<br>Responsabilités stratégiques* Élaborer et suivre, avec les coordonnateurs et coordonnatrices de la prévention et de la promotion de la santé, les actions effectives du plan d'action régional (PAR) en déterminant les orientations stratégiques, les défis potentiels, les objectifs et les priorités de ses services.* Diriger la collaboration intersectorielle dans la planification et la mise en ?uvre des programmes relatifs à la prévention et à la promotion de la santé avec les équipes régionales et locales de santé publique.* Représenter le secteur de la prévention et de la promotion de la santé dans le cadre de programmes provinciaux et fédéraux externes.* Travailler en étroite collaboration avec tous les services du CCSSSBJ pour améliorer la complémentarité des responsabilités en matière de prévention et de soins et avec l'équipe des Communications pour favoriser l'information de la population.* Collaborer étroitement avec la direction adjointe des services de proximité de la Santé publique concernant la consultation des bandes, la détermination des priorités en matière de santé publique et le transfert des connaissances à l'échelle locale.* Veiller au perfectionnement des ressources humaines concernant les capacités de la Santé publique au moyen de diverses approches d'apprentissage, y compris la formalisation des liens avec l'expertise externe pour les équipes de prévention et de promotion de la santé :<br>o Familles en bonne santé (développement des parents et des enfants)<br>o Communautés en bonne santé (environnements et milieux sains)<br>o Modes de vie et conditions réduisant les maladies non transmissibles, les traumatismes et les problèmes psychosociaux* Favoriser le développement d'une relève crie dans le respect des collaborateurs actuels.* Collaborer étroitement avec tous les secteurs de la Santé publique afin d'intégrer les déterminants de la santé et les approches communes afin d'améliorer la prévention et la promotion de la santé Miyupimaatisiiun.* Soutenir la diversification des stratégies de santé publique en matière de promotion de la santé, notamment grâce aux politiques publiques Miyupimaatisiiun, au plaidoyer en faveur d'actions efficaces et culturellement adaptées, ainsi qu'à la mobilisation communautaire et à l'éducation à la santé.</p><p>Responsabilités tactiques* Favoriser une communication continue, efficace et ouverte avec les équipes de coordination et les membres du personnel et les informer des décisions qui les touchent personnellement ou qui touchent leur service.<br><em> Superviser la planification des ressources humaines à long, à moyen et à court termes. * Renforcer une culture qui valorise la prise de décision fondée sur des données probantes et soutient des approches fondées sur les fo- EmplacementChibougamau, QC
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- SalaireNon disponible
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Jobillico #14828146
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