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directeur/directrice des ressources humaines
Appellation affichée sur Jobillico - Gestionnaire en ressources humaines
Publiée le 12 novembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Structures Ultratec
Renseignements sur l’emploi
<p><b>À propos de Structures Ultratec</b></p><p><span>Structures Ultratec est un leader dans le secteur manufacturier, spécialisé dans la fabrication de structures innovantes et de haute qualité, et ce, depuis maintenant 40 ans. Ultratec, par sa capacité de production au-dessus de la moyenne répartie dans ses trois usines permet de mener rapidement à terme un chantier, que ce soit dans le résidentiel, le commercial, l?agricole ou le multilogements. Nous nous engageons à fournir des produits de première classe à nos clients.</span><span> </span></p><p><span>Ultratec c?est aussi une ambiance, sympathique, dynamique et inclusive; l?entreprise investit dans la vie en milieu de travail au moyen de plusieurs activités et s?assure de garantir à ses employés la flexibilité dont ils ont besoin dans leur quotidien. Ultratec prend également à c?ur l?évolution professionnelle de ses travailleurs et offre une gamme complète d?avantages sociaux pour garantir leur tranquillité d?esprit.</span><span> </span></p><p><b><span>Description du poste</span></b><span> </span></p><p><span>Relevant du Directeur principal ressources humaines, nous recherchons un Gestionnaire en Ressources Humaines expérimenté, autonome et dynamique, idéalement habitué a oeuvrer dans le milieu manufacturier. Le candidat idéal sera responsable de la gestion complète des fonctions des ressources humaines au sein de notre entreprise, y compris le recrutement, la formation, la gestion des performances, la santé et sécurité et les relations avec les employés. Le Gestionnaire en Ressources Humaines jouera un rôle clé dans le soutien de notre personnel et dans la promotion d'une culture d'entreprise positive et productive.<br><br><strong>Le poste requiert une présence à nos sites de productions suivants compte tenu de l'environnement multisites:</strong><br><strong>Laurier-Station, 235 rue de la station (2 jours/semaine)</strong><br><strong>Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier, 250 Edward-Assh (2 jours/semaine)</strong></span></p><p><span> </span></p><p><b><span>Responsabilités principales :</span></b><span> <br><br></span></p><p><span> </span><b><span>Recrutement et Sélection</span></b></p><ul><li><span>Élaborer et mettre en ?uvre des stratégies de recrutement efficaces.</span><span> </span></li><li><span>Gérer le processus de recrutement, y compris la rédaction des descriptions de poste, la publication des annonces, la présélection des candidats et la coordination des entretiens.</span><span> </span></li><li><span>Collaborer avec les gestionnaires pour identifier les besoins en personnel et sélectionner les candidats appropriés</span><span> </span></li></ul><p><span> <br></span><b><span>Formation et développement</span></b></p><ul><li><span>Concevoir et mettre en ?uvre des programmes de formation pour développer les compétences des employés.</span><span> </span></li><li><span>Organiser des sessions de formation sur les politiques de l'entreprise, les procédures de sécurité et les compétences spécifiques au poste.</span><span> </span></li><li><span>Favoriser le développement professionnel et personnel des employés à travers des initiatives de formation continue</span><span> </span></li></ul><p><span> <br></span><b><span>Gestion de la performance</span></b><span> </span></p><ul><li><span>Superviser les évaluations de performance annuelles et fournir un soutien aux managers pour la gestion des performances.</span><span> </span></li><li><span>Développer des plans d'amélioration des performances et suivre leur mise en ?uvre.</span><span> </span></li><li><span>Promouvoir une culture de feedback constructif et continu</span><span> </span></li></ul><p><span> <br></span><b><span>Relations avec les employés</span></b><span> </span></p><ul><li><span>Agir comme point de contact principal pour les employés concernant les questions RH et les préoccupations.</span><span> </span></li><li><span>Résoudre les conflits et les différends en milieu de travail de manière équitable et efficace.</s- EmplacementLaurier-Station, QC
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- SalaireNon disponible
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Jobillico #13858371
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- Date de modification :