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agent/agente des services de conférences
Publiée le 07 août 2024 par Renseignements sur l’employeur Aramark Canada Ltd.
Renseignements sur l’emploi
Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans. ou experience équivalente. Milieu de travail: Divers lieux de travail. Tâches: Élaborer des plans de gestion des risques. Promouvoir des services de congrès et de réunion ou d'événement spécial. Élaborer et contrôler des plans de sécurité d'urgence. Élaborer des plans de publicité et de communication. Élaborer des stratégies médias et des activités de relations publiques. Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles. Préparer, présenter et gérer des budgets. Établir des procédures financières. Mettre au point des programmes de parrainage, de partenariat ou de levée de fonds. Examiner des soumissions et négocier des prix. Déterminer des besoins en matière de services d'accueil, de signalisation, d'équipements multi-médias, d'impression et d'autres services techniques, et passer et gérer les contrats s'y rapportant. Coordonner la fabrication ou l'achat de produits promotionnels. Organiser des services d'expédition, de réception et d'entreposage. Aider à la préparation des budgets. Aider à choisir des locaux et suivre le cours des événements. Coordonner des services aux médias. Obtenir des confirmations auprès de conférenciers et en assurer la coordination. Organiser des activités sociales et des services de restauration, de transport et d'autres services. Planifier et mettre sur pied des services d'hébergement et de transport. Établir des calendriers, fixer des buts et des objectifs. Élaborer des systèmes d'inscription et des outils d'information. Planifier les documents requis et diffuser la documentation avant et après la tenue de l'événement (itinéraires, évaluations, etc.). Faire de la recherche et concevoir des programmes d'événements spéciaux. Planifier des services de traduction et d'interprétation. Réserver des locaux pour le personnel de bureau. Planifier un système de contrôle de la circulation, de maîtrise des foules et de sécurité. Organiser dans le cadre d'événements spéciaux, des divertissements et des réunions à l'intention d'invités. Élaborer des politiques et des procédures et accomplir d'autres tâches de gestion. Élaborer et mettre en oeuvre des plans d'entreprise. Programmes du gouvernement: Employeur reconnu. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Avantages financiers: Assurance-vie. Avantages à long terme: Assurance de soins de longue durée. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes .- Emplacement1750 Finch Avenue EastNorth York, ONM2J 5G3
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- Salaire30,14 $ à 33,00 $HOUR de l’heure (À négocier) / 30 à 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Avantages à long terme
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3030553
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
- ou expérience équivalente
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Milieu de travail
- Divers lieux de travail
Responsabilités
Tâches
- Élaborer des plans de gestion des risques
- Promouvoir des services de congrès et de réunion ou d'événement spécial
- Élaborer et contrôler des plans de sécurité d'urgence
- Élaborer des plans de publicité et de communication
- Élaborer des stratégies médias et des activités de relations publiques
- Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles
- Préparer, présenter et gérer des budgets
- Établir des procédures financières
- Mettre au point des programmes de parrainage, de partenariat ou de levée de fonds
- Examiner des soumissions et négocier des prix
- Déterminer des besoins en matière de services d'accueil, de signalisation, d'équipements multi-médias, d'impression et d'autres services techniques, et passer et gérer les contrats s'y rapportant
- Coordonner la fabrication ou l'achat de produits promotionnels
- Organiser des services d'expédition, de réception et d'entreposage
- Aider à la préparation des budgets
- Aider à choisir des locaux et suivre le cours des événements
- Coordonner des services aux médias
- Obtenir des confirmations auprès de conférenciers et en assurer la coordination
- Organiser des activités sociales et des services de restauration, de transport et d'autres services
- Planifier et mettre sur pied des services d'hébergement et de transport
- Établir des calendriers, fixer des buts et des objectifs
- Élaborer des systèmes d'inscription et des outils d'information
- Planifier les documents requis et diffuser la documentation avant et après la tenue de l'événement (itinéraires, évaluations, etc.)
- Faire de la recherche et concevoir des programmes d'événements spéciaux
- Planifier des services de traduction et d'interprétation
- Réserver des locaux pour le personnel de bureau
- Planifier un système de contrôle de la circulation, de maîtrise des foules et de sécurité
- Organiser dans le cadre d'événements spéciaux, des divertissements et des réunions à l'intention d'invités
- Élaborer des politiques et des procédures et accomplir d'autres tâches de gestion
- Élaborer et mettre en oeuvre des plans d'entreprise
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Prestations d’invalidité
- Régime de soins de santé
Avantages financiers
- Assurance-vie
Avantages à long terme
- Assurance de soins de longue durée
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Soutien pour les jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2024-12-05
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :