Publiée le
30 octobre 2024
par Renseignements sur l’employeurDéziel HMI
Renseignements sur l’emploi
<p><strong>À propos de Déziel HMI :</strong></p><p>Déziel HMI est une entreprise dynamique spécialisée en mécanique, hydraulique et pneumatique, en plus d?offrir bien d?autres spécialités comme une concession HINO, la fabrication et l?installation d?équipement de déneigement GD et de plateforme de remorquage REKA.</p><p><strong>Responsabilités :</strong></p><ul><li>Mise à jour des inventaires.</li><li>Fournir la marchandise aux installateurs</li><li>Réception et expédition de la marchandise tout en utilisant les équipements nécessaires comme le chariot élévateur</li><li>Recevoir les commandes fournisseurs au comptoir, signer, réceptionner dans le système informatique et classer la marchandise dans le magasin et l?atelier</li><li>Préparer la marchandise sur des palettes pour les installateurs</li><li>Procéder à certains achats</li><li>Suivi des réparations des outils d?atelier</li><li>Tous autres tâches que le supérieur immédiat jugera nécessaire</li></ul><br><p>Déziel HMI valorise la diversité et encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable.</p><p>*L?offre d?emploi a été écrite au masculin sans discrimination, afin d?alléger le texte.<br> Nous encourageons les personnes de 55 ans et plus à postuler au poste.<br> Seules les personnes retenues seront contactées</p><br><p></p> <br> <p><strong>Compétences recherchées :</strong></p><ul><li>Minimum de 1 à 3 ans d?expérience comme commis aux pièces</li><li>Connaissances des équipements de déneigement et plateformes de remorquage (atout)</li><li>Connaissance des composantes hydrauliques (atout)</li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.