Publiée le
29 octobre 2024
par Renseignements sur l’employeurO.S.L. 96
Renseignements sur l’emploi
Nous sommes à la recherche d'un <strong>commis à la vente</strong> pour rejoindre notre entreprise, spécialisée depuis 1978 dans les portes, cadres d'acier et quincaillerie architecturale. Nous sommes un acteur clé dans le secteur de la construction commerciale et industrielle, offrant des solutions de qualité en vente de portes, cadres et quincaillerie. <strong>Rejoignez-nous et contribuez à notre succès continu ! <br></strong><br><p><strong>Vos responsabilités :</strong></p><ul><li>Accueillir et répondre aux clients par téléphone et au comptoir, en offrant un service exceptionnel.</li><li>Réaliser des estimations personnalisées pour les clients sur demande.</li><li>Vendre une gamme variée de produits de qualité, en mettant en avant leurs avantages.</li><li>Être le premier point de contact pour la clientèle au comptoir, en assurant une expérience client optimale.</li></ul><br><p><strong>Avantages :</strong></p><ul><li>Profitez de <strong>4 semaines de vacances payées par an</strong>, incluant 2 semaines pendant la construction et 2 semaines pour les fêtes, pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.</li><li><strong>Horaire flexible</strong></li><li><strong>Conciliation idéale entre travail et famille</strong></li><li>Recevez un <strong>salaire compétitif</strong> basé sur votre expérience, reconnu à sa juste valeur.</li></ul><p><br>Rejoignez-nous pour bénéficier de ces avantages et donner un nouvel élan à votre carrière !</p> <br> Poste axé sur le service à la clientèle
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.