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conseiller/conseillère en ressources humaines
Appellation affichée sur Jobillico - Conseiller(ère) en ressources humaines
Publiée le 25 octobre 2024 par Renseignements sur l’employeur Transteck Canada Inc.
Renseignements sur l’emploi
<p>L?équipe des Rh de Transteck est à la recherche de la prochaine perle rare pour faire partie de l?équipe.</p><p>Relevant de la Direction des Ressources Humaines, la personne choisie aura comme mission de desservir les équipes Transteck dans diverses tâches reliées aux Ressources Humaines.</p><p><b>Responsabilités et Tâches</b></p><p><b>Recrutement :</b></p><ul><li>Comprendre les besoins des gestionnaires des secteurs reliés aux déplacements & livraisons de véhicules;</li><li>Élaborer ou mettre à jour les descriptions de poste et annonces d?emploi, de manière créative;</li><li>Effectuer l?affichage de postes sur les plateformes de recrutement ainsi que sur les réseaux appropriés;</li><li>Effectuer de la chasse de têtes dans certains cas;</li><li>Faire le tri des candidatures, répondre aux questions des candidats et faire un suivi au niveau du statut de la candidature;</li><li>Effectuer des entrevues téléphoniques ou par vidéoconférence;</li><li>Panifier et effectuer l?accueil et l?intégration des nouveaux employés;</li><li>Participer à des salons d?emploi (environ 3 à 5 fois par an);</li><li>Etc.</li></ul><p><b>Relations de travail :</b></p><ul><li>Suivre le dossier des employés en arrêt de travail ou en accident de travail, faire le lien entre eux et la CNESST, et coordonner le retour au travail;</li><li>Effectuer l?adhésion des employés au Assurances Collectives et en faire le suivi;</li><li>Assister les gestionnaires dans la remise de mesures disciplinaires, en assurant une uniformité et une conformité dans la gradation des sanctions;</li><li>Participer à l?élaboration, à la mise en place et à l?amélioration de politiques;</li><li>Participer à la réalisation des évènements d?entreprise;</li><li>Etc.</li></ul><p><b>Autres:</b></p><ul><li>Gestion des médias sociaux;</li><li>Être en mesure de se déplacer au besoin à notre site de Montréal ou Québec;</li><li>Effectuer des formations au besoin;</li><li>Contribuer à monter des programmes de formations intéractifs;</li><li>Etc.</li></ul><p><b>On cherche quelqu?un qui?</b></p><ul><li>A de très bonnes compétences en relations interpersonnelles;</li><li>A une communication verbale et écrite en français très avancée;</li><li>Est capable d?exercer un leadership inspirant et motivant;</li><li>Est axé sur les résultats, carbure aux défis et qui ne craint pas de se dépasser;</li><li>N?a pas peur d?être imputable de ses engagements;</li><li>A un sens de l'urgence et des priorités développé;</li><li>A une capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à gérer son stress;</li><li>Est habile à fonctionner avec flexibilité et dans l?ambiguïté;</li><li>Est autonome, débrouillard et qui a un bon sens de l?organisation;</li><li>A de la rigueur;</li><li>A une excellente capacité à travailler en équipe.</li></ul><p></p> <br> <p></p><p><b>Idéalement, le/la candidat(e) choisi(e) a?</b></p><ul><li>Une formation académique en administration ou dans le domaine des Ressources Humaines ,idéalement un BAC ;</li><li>Un minimum de deux (2) ans dans un emploi similaire;</li><li>Une bonne connaissance de l?environnement des technologies et applications mobiles (un atout);</li><li>Une bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, etc.);</li><li>Un Anglais intermédiaire (un atout).</li></ul><p><b>Ce que nous offrons :</b></p><ul><li>Un poste à temps plein;</li><li>Une possibilité de travail hybride (selon les besoins);</li><li>Des assurances collectives après 3 mois;</li><li>Télémédecine;</li><li>Des collègues compétents, qui veulent avancer et qui t'accueilleront à bras ouverts;</li><li>Et bien plus!</li></ul>- EmplacementMontréal, QC
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- SalaireNon disponible
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Jobillico #14565807
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- Date de modification :