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carreleur/carreleuse
Publiée le 20 août 2024 par Renseignements sur l’employeur United Floors
Renseignements sur l’emploi
Études: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers. ou experience équivalente. Environnement de milieu de travail: Des odeurs. Poussiéreux. Milieu de travail: Service à la clientèle sur place. Frais de déménagement non payés par l'employeur. Commercial. Domiciliaire. Disposé à déménager. Divers lieux de travail. Tâches: Préparer, mesurer et délimiter les surfaces à revêtir. Mélanger, appliquer et étendre du mortier, du ciment, du mastic, de la colle ou d'autres matières adhésives en se servant de truelles. Mettre les carreaux en place et, par pression, les asseoir solidement dans le lit de matière adhésive. Aligner et remettre les carreaux de niveau. Découper et ajuster les carreaux autour des obstacles ou ouvertures en se servant d'outils de coupe mécaniques ou manuels. Bourrer de coulis les joints entre les carreaux et enlever le surplus de coulis. Remplacer les carreaux brisés ou endommagés. Installer et disposer des carreaux de mosaïque de façon à créer des motifs décoratifs sur des murs et des planchers. Construire des sous-couches et installer des boulons de scellement, des broches et des supports. Couper, polir et assujettir des carreaux de marbre ou de granite. Mélanger le composé d'argile, l'appliquer et le polir. Poser des bordures de carreaux. Fonctions et activités des superviseurs: 1 à 2 personne(s). Information de transport et de voyage: Permis de conduire valide. Possède un moyen de transport. Possède un véhicule. Conditions de travail et capacités physiques: Physiquement exigeant. Manipuler des charges lourdes. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Distinction des couleurs. Souci du détail. Coordination oeil-main. Volume de travail élevé. Heures supplémentaires demandées. Posséder outils et équipement: Chaussures ou bottes à embout d'acier. Casque protecteur. Lunettes protectrices. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Jugement. Fiable. Esprit d'équipe. Assidu. Questions de sélection: Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?. Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?. Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?. Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Assurance de groupe. Assurance-vie. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Soutien pour les vétérans: Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités). Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .- EmplacementRevelstoke, BC
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- Salaire35,00 $HOUR de l’heure / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour, Temps supplémentaire
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3047602
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
- Des odeurs
- Poussiéreux
Milieu de travail
- Service à la clientèle sur place
- Frais de déménagement non payés par l'employeur
- Commercial
- Domiciliaire
- Disposé à déménager
- Divers lieux de travail
Responsabilités
Tâches
- Préparer, mesurer et délimiter les surfaces à revêtir
- Mélanger, appliquer et étendre du mortier, du ciment, du mastic, de la colle ou d'autres matières adhésives en se servant de truelles
- Mettre les carreaux en place et, par pression, les asseoir solidement dans le lit de matière adhésive
- Aligner et remettre les carreaux de niveau
- Découper et ajuster les carreaux autour des obstacles ou ouvertures en se servant d'outils de coupe mécaniques ou manuels
- Bourrer de coulis les joints entre les carreaux et enlever le surplus de coulis
- Remplacer les carreaux brisés ou endommagés
- Installer et disposer des carreaux de mosaïque de façon à créer des motifs décoratifs sur des murs et des planchers
- Construire des sous-couches et installer des boulons de scellement, des broches et des supports
- Couper, polir et assujettir des carreaux de marbre ou de granite
- Mélanger le composé d'argile, l'appliquer et le polir
- Poser des bordures de carreaux
Fonctions et activités des superviseurs
- 1 à 2 personne(s)
Renseignements supplémentaires
Information de transport et de voyage
- Permis de conduire valide
- Possède un moyen de transport
- Possède un véhicule
Conditions de travail et capacités physiques
- Physiquement exigeant
- Manipuler des charges lourdes
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
- Distinction des couleurs
- Souci du détail
- Coordination oeil-main
- Volume de travail élevé
- Heures supplémentaires demandées
Posséder outils et équipement
- Chaussures ou bottes à embout d'acier
- Casque protecteur
- Lunettes protectrices
Qualités personnelles
- Précis
- Attitude axée sur le client
- Sens des responsabilités
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Jugement
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Assidu
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Prestations d’invalidité
- Régime de soins de santé
- Protection pour services paramédicaux
- Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
- Assurance de groupe
- Assurance-vie
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Soutien pour les vétérans
- Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.
Publiée jusqu’au
2024-12-18
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :