Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
Expérience
5 ans ou plus
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
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Allouer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes
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Autoriser et organiser la mise sur pied des principaux services de l'organisation et la création des postes de niveau supérieur
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Établir les objectifs de l'organisation en formulant ou en approuvant ses politiques et ses programmes
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Sélectionner des cadres intermédiaires, des directeurs et d'autre personnel de direction, leur déléguer l'autorité nécessaire et créer des conditions de travail optimales
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Agir à titre d'agent de liaison dans l'organisation entre la direction et les employés face aux questions de mieux-être
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Conseiller les cadres supérieurs et les hauts fonctionnaires
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Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
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Planifier, élaborer et exécuter des sessions d'entraînement et d'exercices
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Élaborer des plans de gestion des risques
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Élaborer et diriger des programmes et des services
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Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
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Assurer une liaison avec les cadres supérieurs du ministère ou de l'entreprise et autres organismes ou associations
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Examiner les projets de ressources humaines pour s’assurer de leur conformité avec les lois et les règlements
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Préparer des rapports et d’autres documents pour examen et présentation aux comités exécutifs et aux conseils d’administration
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Planifier et organiser la logistique opérationnelle de l’organisation
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Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s’assurer qu’elles répondent aux objectifs de l’organisation
Avantages sociaux
Avantages santé
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Régime de soins dentaires
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Prestations d’invalidité
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Régime de soins de santé
Avantages financiers
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.