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généraliste en ressources humaines Agence de recrutement
Publiée le 24 octobre 2024 par Renseignements sur l’employeur Select People Solutions
Renseignements sur l’emploi
Études: Certificat ou diplôme. Gestion des ressources humaines et services en ressources humaines (autres). Milieu de travail: Associations et organismes sans but lucratif. Tâches: Former le personnel. Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures. Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement. Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé. Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement. Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés. Surveiller la préparation de rapports. Embaucher, former et superviser le personnel. Recruter et embaucher du personnel. Effectuer des examens de rendement. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Access. MS Excel. MS Outlook. MS PowerPoint. MS Windows. MS Word. Domaine de spécialisation: Ressources humaines. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Qualités personnelles: Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Sens de l'organisation. Relations interpersonnelles efficaces. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Avantages santé: Régime de soins dentaires.- EmplacementLethbridge, AB
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- Salaire55 000 $ à 60 000 $YEAR par année (À négocier) / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour, Matin
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé
- postes vacants 1 poste vacant
- Possibilité de placement permanent
- Source Guichet-Emplois #3129613
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Certificat ou diplôme
- ou expérience équivalente
- Gestion des ressources humaines et services en ressources humaines (autres)
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Milieu de travail
- Associations et organismes sans but lucratif
Responsabilités
Tâches
- Former le personnel
- Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
- Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
- Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
- Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
- Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
- Surveiller la préparation de rapports
- Embaucher, former et superviser le personnel
- Recruter et embaucher du personnel
- Effectuer des examens de rendement
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- MS Access
- MS Excel
- MS Outlook
- MS PowerPoint
- MS Windows
- MS Word
Domaine de spécialisation
- Ressources humaines
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire
Qualités personnelles
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Sens de l'organisation
- Relations interpersonnelles efficaces
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Cette offre d’emploi est annoncée par une agence de recrutement pour le compte de l’employeur. L’agence agit comme intermédiaire entre le Guichet-Emplois et l’employeur. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin de vérifier l’exactitude et la fiabilité de cette offre d’emploi mais ne peut en garantir l’authenticité.
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