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technicien/technicienne en systèmes de chauffage Agence de recrutement

Publiée le 16 octobre 2024 par Renseignements sur l’employeur Manpower Services Canada Limit

Renseignements sur l’emploi

  • EmplacementDartmouth, NS
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire28,00 à 35,00 de l’heure (À négocier) / 37.5 à 48 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Sur appel, Tôt le matin, Matin
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages santé
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Possibilité de placement permanent
  • Source Guichet-Emplois #3119745

Différentes régions

  • Dartmouth, NS

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Certificat ou diplôme d'apprenti

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Environnement de milieu de travail

  • Bruyant

Milieu de travail

  • Commercial

Responsabilités

Tâches

  • Localiser les défauts des brûleurs à l'huile, ainsi que ceux de leurs composantes et contrôleurs, et les réparer
  • Disposer les éléments du système de chauffage au brûleur à l'huile et les assembler en se servant d'outils manuels ou mécaniques
  • Mettre les brûleurs en marche et régler leur fonctionnement
  • Assurer un service d'entretien périodique
  • Installer les éléments du brûleur et les raccorder à l'alimentation en carburant, à la ventilation et au système électrique
  • Apprendre le métier aux apprentis
  • Lire et interpréter des plans, des cartes, des dessins et des spécifications

Titres de compétences

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Sceau Rouge de mécanicien/mécanicienne de brûleurs à mazout (résidentiel)

Expérience et spécialisation

Genre de systèmes de chauffage

  • Mazout

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

  • Brûleurs
  • Moteurs
  • Contrôle primaire de l’huile
  • Pompes

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Vérification de casier judiciaire
  • Validation du permis de conduire

Information de transport et de voyage

  • Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

  • Physiquement exigeant
  • Manipuler des charges lourdes
  • Debout pour une longue période
  • Plier, s'accroupir, s'agenouiller
  • Souci du détail

Posséder outils et équipement

  • Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

  • Précis
  • Attitude axée sur le client
  • Sens des responsabilités

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Régime de soins de santé
  • Protection pour services paramédicaux
  • Prestations des soins de la vue

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

  • Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
  • Vous détenez un permis de travail canadien valide.

Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2024-10-30

Cette offre d’emploi est annoncée par une agence de recrutement pour le compte de l’employeur. L’agence agit comme intermédiaire entre le Guichet-Emplois et l’employeur. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin de vérifier l’exactitude et la fiabilité de cette offre d’emploi mais ne peut en garantir l’authenticité.

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technicien/technicienne en systèmes de chauffage CNP 72420 Région de Halifax
Salaire médian Aide -

Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
n/d

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