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Appellation affichée sur Jobboom - Généraliste en ressources humaines
Publiée le 03 octobre 2024 par Renseignements sur l’employeur Passeport pour ma réussite
Renseignements sur l’emploi
Human resources - Partially remote - Généraliste en ressources humaines, Passeport pour ma réussite Canada Nous sommes à la recherche d?une personne capable de changer le paradigme pour les jeunes Canadiens vivant dans la pauvreté. Nous cherchons quelqu?un qui aime établir des partenariats, contribuer à changer les choses et travailler avec des équipes dynamiques et très performantes. S?agit-il de vous? Passeport pour ma réussite est un organisme de bienfaisance national qui vise à briser le cycle de la pauvreté grâce au pouvoir de l?éducation. Son programme primé crée un changement social positif en soutenant les jeunes issus de communautés à faible revenu pour leur permettre de surmonter des obstacles à l?éducation, d?obtenir leur diplôme d?études secondaires et de jeter les bases de leur réussite future. Grâce au pouvoir collaboratif des partenariats, le programme novateur Passeport pour ma réussite prépare les jeunes pour l?avenir. Possibilité d?emploi En tant que membre essentiel de l'équipe de gestion des talents, vous contribuerez à créer un environnement RH solide grâce à l'amélioration continue de nos solutions RH, qui sont à la base d?une expérience exceptionnelle pour les employés. Relevant de la directrice des ressources humaines, vous vous concentrerez sur la réalisation d'activités opérationnelles en matière de ressources humaines, sur la gestion des données relatives aux employés et sur la conception, l'amélioration et l'exécution de processus efficaces en matière de ressources humaines. Vos responsabilités administratives, opérationnelles et analytiques vous donneront l'occasion de vous engager dans l'ensemble de la fonction des ressources humaines (à travers une perspective unique axée sur les données, les opérations et les processus) afin de rehausser la présence des systèmes et des pratiques de RH dans l'ensemble de l'organisation. En plus de posséder de l?expérience dans de très nombreux aspects des ressources humaines et d?être capable de résoudre facilement des problèmes, vous savez naturellement résoudre les problèmes, vous traitez les informations confidentielles avec maturité et sensibilité et vous apportez une perspective innovante aux systèmes, processus et technologies afin de soutenir les pratiques en matière de ressources humaines en tant que moteur essentiel de la culture et de la réussite de l'organisation. Tâches - Offrir un service à la clientèle exceptionnel au personnel et aux gestionnaires en tant que premier point de contact et d'orientation au sujet des pratiques, des politiques, des processus annuels et des autres questions relatives aux ressources humaines. Créer et gérer un système efficace pour la gestion de projet des activités du département et le suivi des demandes, des suivis et des échéances. - Soutenir l'équipe de la gestion des talents dans la mise en ?uvre des processus du cycle de vie des employé-e-s, des outils de communication, de la budgétisation et de la collaboration avec d'autres départements. Un soutien supplémentaire à l'ensemble de l'organisation dans des domaines tels que l'administration générale du bureau, la planification d'événements et la gestion de comités permettra de renforcer les relations et l'influence dans le cadre de cette fonction. - Diriger l'organisation dans la mise en ?uvre de programmes de ressources humaines positifs et efficaces, en tirant parti de pratiques qui offrent à la fois souplesse et structure, grâce à une approche centrée sur l'humain qui encourage des comportements conformes aux valeurs. Concevoir des structures intuitives de gestion des données et des dossiers, des fonctionnalités de production de rapports et des flux d'informations afin de soutenir une prise de décision opportune et bien informée à tous les niveaux de l'organisation. - Élaborer et mettre en ?uvre des initiatives qui favorisent une culture d'engagement, d'inclusion et de l'apprentissage en créant des pratiques inclusives et accessibles, en encourageant une c- EmplacementToronto, ON
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- SalaireNon disponible
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Date prévue de début: 2024-10-28
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Jobboom #3308496
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- Date de modification :