négociateur syndical/négociatrice syndicale

Responsabilités

Tâches

• Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
• Examiner les projets de ressources humaines pour s’assurer de leur conformité avec les lois et les règlements
• Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
• Préparer des classifications de poste et des échelles de salaire
• Gérer des contrats
• Conseiller la haute gestion
• Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh
• Négocier des conventions collectives au nom des employeurs ou des employés
• Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures
• Déterminer les modalités des contrats

Expérience et spécialisation

Domaine d'expérience de travail

• Droit

Domaine de spécialisation

• Relations de travail

Spécialisation/expérience (affaires en ventes et services)

• Négociation

Renseignements supplémentaires

Qualités personnelles

• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Jugement
• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Valeurs et éthique

Avantages sociaux

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Régime de pension