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directeur financier/directrice financière
Publiée le 18 septembre 2024 par Renseignements sur l’employeur 9877509 Canada Inc.
Renseignements sur l’emploi
Études: Baccalauréat. ou experience équivalente. Milieu de travail: Cabinet comptable. Bureau général. Tâches: Attribuer des projets et des activités financières aux travailleurs afin d'améliorer les décisions commerciales. Coordonner les opérations financières et les activités budgétaires de l'organisation afin d'optimiser le rendement financier. Diriger le personnel. Évaluer les opérations quotidiennes . Motiver le personnel. Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses. Planifier et organiser les opérations quotidiennes. Examiner les budgets et les rapports financiers pour des projets spécifiques. Former le personnel. Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures. Concevoir des stratégies de placements et gérer les placements. Surveiller les systèmes de contrôle financier. Surveiller la préparation de rapports. Fournir le service à la clientèle. Tenir des registres financiers et établir, tenir à jour et faire la balance de divers comptes en utilisant des systèmes de tenue de livres manuels ou informatisés. Superviser l'administration de la paye. Fonctions et activités des superviseurs: 1 à 2 personne(s). Domaine de spécialisation: Comptabilité. Planification financière. Vérification interne. Information de transport et de voyage: Frais de stationnement payés par l'employeur. Conditions de travail et capacités physiques: Travail sous pression. Souci du détail. Qualités personnelles: Précis. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Flexibilité. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour la date de début annoncée?. Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?. Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Avantages financiers: Essence payée. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Autres avantages. Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Stationnement disponible. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.- EmplacementMarkham, ON
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- Salaire57,75 $ à 58,00 $HOUR de l’heure (À négocier) / 40 à 44 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour, Soir, Matin
- Date prévue de début: 2025-01-02
- Avantages sociaux : Avantages financiers, Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3085702
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Baccalauréat
Expérience
3 ans à moins de 5 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Milieu de travail
- Cabinet comptable
- Bureau général
Responsabilités
Tâches
- Attribuer des projets et des activités financières aux travailleurs afin d’améliorer les décisions commerciales
- Coordonner les opérations financières et les activités budgétaires de l’organisation afin d’optimiser le rendement financier
- Diriger le personnel
- Évaluer les opérations quotidiennes
- Motiver le personnel
- Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
- Planifier et organiser les opérations quotidiennes
- Examiner les budgets et les rapports financiers pour des projets spécifiques
- Former le personnel
- Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
- Concevoir des stratégies de placements et gérer les placements
- Surveiller les systèmes de contrôle financier
- Surveiller la préparation de rapports
- Fournir le service à la clientèle
- Tenir des registres financiers et établir, tenir à jour et faire la balance de divers comptes en utilisant des systèmes de tenue de livres manuels ou informatisés
- Superviser l'administration de la paye
Fonctions et activités des superviseurs
- 1 à 2 personne(s)
Expérience et spécialisation
Domaine de spécialisation
- Comptabilité
- Planification financière
- Vérification interne
Renseignements supplémentaires
Information de transport et de voyage
- Frais de stationnement payés par l'employeur
Conditions de travail et capacités physiques
- Travail sous pression
- Souci du détail
Qualités personnelles
- Précis
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Flexibilité
Avantages sociaux
Avantages financiers
- Essence payée
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Autres avantages
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
- Stationnement disponible
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.
Publiée jusqu’au
2025-01-14
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :