Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
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Aucun certificat, diplôme ou grade
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Sur la route
Les lieux de travail peuvent changer. Des déplacements fréquents ou constants sont exigés de l’employé.
Environnement de milieu de travail
Milieu de travail
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Construction
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Rénovation
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Divers lieux de travail
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Installation
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Réparation
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Milieu rural
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Milieu urbain
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Chantier de construction
Responsabilités
Tâches
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Installer des produits extérieurs préfabriqués
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Professionnalisme au service à la clientèle
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Lire les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du travail
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Réparer et entretenir des produits extérieurs préfabriqués
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Déterminer les plans de disposition et d'installation
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Mesurer et marquer des repères pour l'installation des produits
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Préparer et entretenir les instruments de travail et les fournitures
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Charger et décharger des camions d'équipement et de fourniture
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Superviser d'autres travailleurs
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Utiliser des outils à main ou électriques
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Monter des échafaudages et d'autres plates-formes de travail
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Lire et interpréter des plans, des cartes, des dessins et des spécifications
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Voir à la sécurité des opérations
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Surveiller les conditions de sécurité
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Nettoyer et entretenir le matériel
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Surveillance de chantiers de construction
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
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Certificat en opération de nacelle élévatrice et de plate-forme de travail élévatrice
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Formation pour le travail en hauteur
Expérience et spécialisation
Genre de produit
Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
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Outils manuels
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Outils de coupe électriques
Domaine d'expérience de travail
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Évaluation de la sécurité du matériel
Domaine de spécialisation
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
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Vérification de casier judiciaire
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Vérification du dossier de conduite
Information de transport et de voyage
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Disposé à voyager à l'occasion
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Permis de conduire valide
Conditions de travail et capacités physiques
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Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
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Physiquement exigeant
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Souci du détail
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Manipuler des charges lourdes
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Tâches répétitives
Poids manipulé
Posséder outils et équipement
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Chaussures ou bottes à embout d'acier
Qualités personnelles
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Ponctualité
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Précis
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Attitude axée sur le client
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Sens des responsabilités
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Relations interpersonnelles efficaces
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Excellente communication orale
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Flexibilité
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Sens de l'organisation
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Fiable
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Esprit d'équipe
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Valeurs et éthique
Avantages sociaux
Avantages santé
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Régime de soins dentaires
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Prestations d’invalidité
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Régime de soins de santé
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Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
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Assurance-vie
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Prime de nuit
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Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
Avantages à long terme
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Prestations de maternité et parentales
Autres avantages
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Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
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Stationnement gratuit disponible
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Apprentissage/formation payés par l'employeur
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Programme de mieux-être
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des aménagements d’accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
Soutien pour les vétérans
- Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
- Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.