Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
-
Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
-
Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
-
Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
-
Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
-
Agir en tant que médiateur dans les conflits de travail et les griefs
-
Préparer des classifications de poste et des échelles de salaire
-
Administrer les régimes d'avantages sociaux, les programmes d'équité en matière d'emploi, et autres programmes de ressources humaines
-
Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
-
Effectuer des recherches sur les usages en matière d'avantages sociaux, de santé et de sécurité et recommander des changements
-
Surveiller la préparation de rapports
-
Conseiller la haute gestion
-
Embaucher, former et superviser le personnel
-
Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh
-
Négocier des conventions collectives au nom des employeurs ou des employés
-
Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs
-
Superviser l'administration de la paye
-
Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.