Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
-
Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
-
Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
-
Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
-
Voir à la classification et à l'évaluation des postes
-
Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
-
Préparer des classifications de poste et des échelles de salaire
-
Gérer des contrats
-
Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
-
Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
-
Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
-
Effectuer des recherches sur les usages en matière d'avantages sociaux, de santé et de sécurité et recommander des changements
-
Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication
-
Surveiller la préparation de rapports
-
Conseiller la haute gestion
-
Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
-
Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh
-
Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs
-
Superviser l'administration de la paye
-
Recruter et embaucher du personnel
-
Effectuer des examens de rendement
-
Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures
-
Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d’éliminer et de prévenir les maladies et les blessures
-
Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières
Fonctions et activités des superviseurs
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
-
Logiciel de ressources humaines
-
MS Access
-
MS Excel
-
MS Outlook
-
MS PowerPoint
-
MS Windows
-
MS Word
-
Logiciel de base de données
Domaine de spécialisation
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
-
Capacité à travailler de façon indépendante
-
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
-
Souci du détail
Qualités personnelles
-
Excellente communication orale
-
Excellente communication écrite
-
Flexibilité
-
Sens de l'organisation
-
Relations interpersonnelles efficaces
-
Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
Avantages sociaux
Avantages santé
Autres avantages
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.