Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
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Aucun certificat, diplôme ou grade
Expérience
Formation offerte
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
Milieu de travail
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L'hébergement au domicile de l'employeur est offert en option sans frais supplémentaire. Remarque : Il ne s'agit PAS d'une condition d'emploi
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Travailler au domicile de l'employeur ou du client
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Milieu urbain
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Résidence privée
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Domicile de l'employeur
Responsabilités
Tâches
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Balayer, essuyer, laver, cirer et astiquer les parquets
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Épousseter les meubles
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Passer l'aspirateur sur les tapis, les tentures et les meubles rembourrés
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Changer et faire les lits
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Refaire les provisions de linge dans la lingerie
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Nettoyer, désinfecter et astiquer les appareils ménagers et les accessoires dans la cuisine et les salles de bain
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Ramasser et vider les poubelles
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Faire la lessive
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Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage
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Faire les emplettes
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Nettoyer les cabines de déshabillage ainsi que les douches
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Préparer et faire cuire des repas ou des aliments de spécialité
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
Information de transport et de voyage
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Permis de conduire valide
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Frais de déplacements payés par l'employeur
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Transport public disponible
Conditions de travail et capacités physiques
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Capacité à travailler de façon indépendante
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Tâches répétitives
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Souci du détail
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Assis, debout et marcher
Qualités personnelles
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Ponctualité
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Attitude axée sur le client
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Sens des responsabilités
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Flexibilité
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Esprit d'initiative
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Jugement
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Sens de l'organisation
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Fiable
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Esprit d'équipe
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Valeurs et éthique
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Patience
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Honnêteté
Avantages sociaux
Autres avantages
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Stationnement gratuit disponible
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Commodités sur place
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Autres avantages
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Soutien pour les travailleurs âgés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux membres des minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.