Publiée le
17 juin 2024
par Renseignements sur l’employeurSANTÉ SERVICES ET SOINS
Renseignements sur l’emploi
Spécialiste en réadaptation en déficience visuelleCôte-Nord Temps plein Sous la responsabilité du chef de l?administration de programmes ? déficience physique, la personne conçoit, définit et met en application des programmes d?adaptation et de réadaptation en vue d?amener les usagers à une participation optimale. Elle évalue et analyse les besoins des usagers, intervient pour favoriser le développement de l?autonomie de l?usager soit dans ses activités de la vie quotidienne et domestique, soit dans ses activités de lecture et d?écriture, soit dans ses activités de communication informatique adaptée et dans son processus d?intégration scolaire, professionnelle et sociale. Elle apporte du support psychosocial aux usagers, soutient son réseau immédiat et le réfère à des partenaires, lorsque requis.ExigencesDétenir un diplôme d?études supérieures spécialisées en intervention en déficience visuelle ? concentration réadaptation en déficience visuelle ? concentration réadaptation en déficience visuelle.Détenir un permis de conduire valide ainsi qu?une voiture et être disposé à se déplacer sur le territoire dans le cadre de ses fonctions. Avantages sociauxSalaire concurrentiel.Logement assuré.Prise en charge des kilométrages pour vos déplacements professionnels.Primes d'éloignement pour ceux qui doivent se déplacer vers des zones éloignées.Autres avantages sociaux selon les politiques de l'entreprise.NOUS CONTACTER VIA: SITE WEB: WWW.SANTESBS.CACOURRIEL: LASANTESBS@GMAIL.COM
EmplacementSept-Îles, QC
Salaire45,00$HOUR de l’heure / 37 heures par semaine
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.