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Superviseur/superviseure de site de construction Vérifié Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois.
Publiée le 21 mai 2024 par Renseignements sur l’employeur STARCHITECT CONSULTING & CONSTRUCTION INC.
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: Extérieur. Bruyant. En hauteur. Poussiéreux. Milieu de travail: Construction. Commercial. Domiciliaire. Divers lieux de travail. Tâches: Préparer des rapports de production et d'autres rapports. Superviser les projets et le travail des ouvriers. Planifier et coordonner le travail. Former ou assurer la formation. Estimer les coûts et les matériaux. Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées. Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures. Diriger des particuliers ou leur donner des instructions. Fonctions et activités des superviseurs: Briqueteurs-maçons/briqueteuses-maçonnes. Cimentiers-finisseurs/cimentières-finisseuses. Carreleurs/carreleuses. Plus de 20 personnes. Poseurs/poseuses de revêtements souples. Personnes avec diverses responsabilités. Plâtriers/plâtrières. Poseurs/poseuses et finisseurs/finisseuses de panneaux muraux secs. Couvreurs/couvreuses. Poseurs/poseuses de bardeaux. Personnel d'entretien des canalisations de gaz. Installateurs/installatrices de revêtements extérieurs et installateurs/installatrices de parements extérieurs. Poseurs/poseuses de gouttières. Monteurs/monteuses d'appareils électroménagers. Monteurs/monteuses de clôtures. Installateurs/installatrices d'armoires de cuisine et de vanités. Ouvriers/ouvrières à l'entretien de chauffe-eau. Installateurs/installatrices de fenêtres. Aides de soutien de métiers. Manoeuvres. Sûreté et sécurité: Cautionnable. Vérification de casier judiciaire. Information de transport et de voyage: Disposé à voyager à l'occasion. Conditions de travail et capacités physiques: Travail sous pression. Heures supplémentaires demandées. Qualités personnelles: Sens de l'organisation. Fiabilité. Esprit d'équipe. Questions de sélection: Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?. Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?. Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?. Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?. Expérience: 5 ans ou plus. Autres avantages: Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Soutien pour les vétérans: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans . Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés. Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités). Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience .- EmplacementToronto, ON
- Salaire40,00 $HOUR de l’heure / 30 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour, Soir, Fin de semaine, Temps supplémentaire, Sur appel, Horaire flexible, Tôt le matin, Matin
- Date prévue de début Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #2927641
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
5 ans ou plus
Environnement de milieu de travail
- Extérieur
- Bruyant
- En hauteur
- Poussiéreux
Milieu de travail
- Construction
- Commercial
- Domiciliaire
- Divers lieux de travail
Responsabilités
Tâches
- Préparer des rapports de production et d'autres rapports
- Superviser les projets et le travail des ouvriers
- Planifier et coordonner le travail
- Former ou assurer la formation
- Estimer les coûts et les matériaux
- Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
- Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
- Diriger des particuliers ou leur donner des instructions
Fonctions et activités des superviseurs
- Briqueteurs-maçons/briqueteuses-maçonnes
- Cimentiers-finisseurs/cimentières-finisseuses
- Carreleurs/carreleuses
- Plus de 20 personnes
- Poseurs/poseuses de revêtements souples
- Personnes avec diverses responsabilités
- Plâtriers/plâtrières
- Poseurs/poseuses et finisseurs/finisseuses de panneaux muraux secs
- Couvreurs/couvreuses
- Poseurs/poseuses de bardeaux
- Personnel d'entretien des canalisations de gaz
- Installateurs/installatrices de revêtements extérieurs et installateurs/installatrices de parements extérieurs
- Poseurs/poseuses de gouttières
- Monteurs/monteuses d'appareils électroménagers
- Monteurs/monteuses de clôtures
- Installateurs/installatrices d'armoires de cuisine et de vanités
- Ouvriers/ouvrières à l'entretien de chauffe-eau
- Installateurs/installatrices de fenêtres
- Aides de soutien de métiers
- Manoeuvres
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Cautionnable
- Vérification de casier judiciaire
Information de transport et de voyage
- Disposé à voyager à l'occasion
Conditions de travail et capacités physiques
- Travail sous pression
- Heures supplémentaires demandées
Qualités personnelles
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
Avantages sociaux
Autres avantages
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Groupes d’emploi Aide - Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Soutien pour les vétérans
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
- Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2024-06-20
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :