Publiée le
18 mai 2024
par Renseignements sur l’employeurC3 CLIENT SATISFACTION INC.
Renseignements sur l’emploi
Visiter différents types de commerces afin de vérifier des points précis concernant le service à la clientèle (prix, affichage), de vérifier si le protocole des entreprises est respecté (uniforme, accueil, activité des employés) et de tester la connaissance des employés en posant des questions prédéterminées (disponibilité, emplacement, services offerts ou conseils d?utilisation de produits). Dans certains cas, de petits achats pourraient être à effectuer, qui sont remboursés par la suite, soit par notre agence ou directement par les commerces visités. Des formulaires informatiques sont à remplir immédiatement après les visites. L?identité de la personne demeure confidentielle.COMPÉTENCES RECHERCHÉES:Le candidat idéal est une personne travaillant déjà dans le domaine du client-mystère et qui recherche des contrats supplémentaires. Le candidat doit obligatoirement avoir accès à l?internet et à une imprimante. Le candidat doit avoir de l?expérience dans la cueillette de données, une connaissance de l?Internet et habileté de rédaction rapide avec une excellente grammaire (les rapports sont détaillés). Êtes-vous débrouillard et discret? Avez-vous une excellente mémoire? Vous êtes la personne que nous cherchons ! PROCÉDURE D?APPLICATION :Notre bureau est situé à Saint-Jérôme Qc. Veillez ne pas vous présenter à l?adresse mentionné sur cette offre (chez le client). Votre identité doit demeurer confidentielle!Vous devez remplir une fiche d?application sur notre site web via le le lien: "Devenez agent C3" afin d?avoir accès aux contrats dans la ou les régions que vous aurez sélectionnés lors de votre inscription. Via le lien ci dessous:https://c3clientsatisfaction.com/c3/?lang=fr
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.