directeur/directrice des ressources humaines
Appellation affichée sur Jobillico -
Directeur ressources humaines
Publiée le 14 mai 2024
par
Renseignements sur l’employeur
Promutuel Assurance-
Renseignements sur l’emploi
<p><strong>Trouvez votre idéal </strong><strong>LÀ!</strong></p><p>Vous êtes reconnu comme un leader mobilisateur et inspirant? Vous souhaitez contribuer à la croissance et au développement d?un joueur majeur dans l?industrie de l?assurance de dommages au Québec? Vous cherchez à participer à des initiatives d?envergure et détenez une vision axée vers la création des solutions innovantes? Chez Promutuel Assurance, nous nous distinguons par notre approche humaine, tant à l?égard de nos employé(e)s que de nos membres-assuré(e)s</p><p>Participez au succès d?une fière mutuelle d?ici qui protège les gens d?ici.</p><p><strong><strong>Vous êtes reconnu pour votre savoir, vous êtes rendu LÀ!</strong></strong></p><ul></ul><ol></ol><ul></ul><ul><li>Vous évoluerez dans une organisation en pleine transformation.</li><li>Vous contribuerez de façon significative à atteindre nos objectifs de croissance stratégique.<br></li><li>Vous travaillerez avec des personnes passionnées et dévouées où la considération humaine, l?écoute et l?entraide sont au c?ur des décisions.</li><li>Vous participerez aux processus stratégiques et décisionnels.</li><li>Vous serez accompagné vers l?atteinte de vos objectifs professionnels.<br></li></ul><ul><ul></ul></ul><p><strong>À propos du poste</strong><br></p><p>Relevant de la Vice-présidente - capital humain, le (la) directeur(trice) ressources humaines assure le déploiement et la mise en ?uvre des orientations, des stratégies et des processus en matière de gestion des ressources humaines, en lien avec les orientations stratégiques du Groupe Promutuel. En exerçant son rôle conseil, il (elle) appuie l?ensemble des dirigeants et gestionnaires vers l?atteinte de leurs objectifs d?affaires.</p><p><strong>Voici les principales responsabilités</strong></p><p><em>Exercer un rôle-conseil en gestion des ressources humaines pour le Groupe Promutuel </em></p><ul><li>S'assurer que l?offre de service ressources humaines est alignée avec les objectifs stratégiques des vice-présidences, au sein de la Fédération, pour en favoriser leur réalisation. </li><li>Développer le service-conseil offert aux gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines.</li><li>Offrir le support en matière de relations de travail pour l?interprétation des diverses normes, règlements et différentes lois du travail et en assure le respect.</li></ul><p><em>Assurer le développement et l?implantation de programmes ainsi que des projets en ressources humaines pour le Groupe Promutuel</em></p><ul><li>Développer et implanter des programmes et politiques ressources humaines.</li><li>Coordonner, assurer et appuyer les intervenants en ressources humaines dans l?intégration de stratégies et des pratiques ressources humaines.</li><li>Collaborer avec les équipes de développement organisationnel et de rémunération globale, systèmes ressources humaines et santé mieux-être, afin de développer des pratiques, programmes et politiques innovantes.</li></ul><p><em>Développer et déployer la stratégie d?attraction des talents pour le Groupe Promutuel</em></p><ul><li>Gérer l?exercice de planification de la main-d??uvre de la Fédération, afin d'appuyer la planification des effectifs au sein des vice-présidences. </li><li>Appuyer les gestionnaires dans l?établissement de la planification de leurs besoins de main-d??uvre et des stratégies pour atteindre leurs objectifs.</li><li>Développer des stratégies, afin de maximiser l?attraction des talents et assurer le déploiement du plan d?attraction.</li><li>En collaboration avec l?équipe marketing, assurer le déploiement d?une marque employeur attractive ainsi que d?autres stratégies marketing ressources humaines permettant d?atteindre les objectifs de croissance.</li><li>Développer des partenariats permettant d?attirer les meilleurs talents.</li></ul><p><em>Assurer la gestion de la direction</em></p><ul><li>Identifier les objectifs à atteindre pour sa direction, déterminer et communiquer aux membres de son équipe le
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EmplacementQuébec, QC
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SalaireNon disponible
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Conditions d’emploi
PermanentTemps plein
- Date prévue de début
Commence dès que possible
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
Jobillico
#13795956
Publiée jusqu’au
2024-06-12
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