Publiée le 13 mai 2024
par Renseignements sur l’employeurFleurexpert
Renseignements sur l’emploi
Nous sommes l?une des plus importantes entreprises Québécoises de vente en gros, évoluant dans la distribution de fleurs fraîches coupées et d?accessoires décoratifs.<br><br>Nous sommes à la recherche d'un <strong>Commis d?accueil et facturation</strong>, pour se joindre à notre équipe.<br><br><span style="text-decoration: underline;"><strong>Le poste est à temps partiel, les samedis et dimanches matins de 6h00 à 10h00.<br></strong></span><br>Sous la direction du Directeur d?entrepôt et au c?ur de nos opérations logistiques, le Commis participe activement aux tâches relatives à l?accueil des clients et à la facturation des commandes.<br> <br>Nous recherchons une personne dynamique, motivée et structurée afin d?élargir notre réseau et assurer le développement de la croissance des ventes.<br><br><strong>Principales responsabilités :</strong><br>? Accueillir la clientèle pour le ramassage de leurs commandes<br>? Procéder à la facturation<br>? Assurer le contrôle de la caisse<br>? Gérer le temps d?attente des clients<br>? Travailler en collaboration avec les membres de l?équipe de l?entrepôt, le département des ventes et les comptes recevables <br> ? 1 an d?expérience en service à la clientèle et/ou facturation<br>? Une expérience dans le commerce de gros ou le domaine floral est un atout<br>? DEP/DEC en Administration ou toute autre formation connexe<br>? Bilinguisme Français/Anglais<br>? Bonne connaissances de la suite Office, particulièrement Excel et ERP un atout<br>? Posséder un sens de l?écoute active et entregent<br>? Posséder un esprit collaboratif <br>? Être rigoureux dans l?exécution des tâches <br>? Être disponible les samedis et dimanches, de 6h à 10h.
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.