Publiée le 08 mai 2024
par Renseignements sur l’employeurGroupe Larose & Placement Inc.
Renseignements sur l’emploi
Notre firme de recrutement est présentement à la recherche d'un directeur(trice) en fiscalité pour la succursale de Trois-Rivières.Le rôle principal et habituel du titulaire de ce poste consiste à :Rencontrer les clients, identifier leurs besoins et les conseiller;Planifier et gérer la réalisation des mandats tels que des dossiers de réorganisation, de planification, d?achat et de vente de PME;Élaborer des stratégies d?optimisation fiscale pour les clients et soulever des éléments de planification ainsi que les risques potentiels;Effectuer des recherches de nature technique, des analyses et rédiger des notes et des rapports à ce sujet;Accompagner la clientèle relativement aux différents aspects pratiques de la mise en place des réorganisations fiscales;Réviser des déclarations de revenus de particuliers (T1), de sociétés (T2) pour plusieurs types de PME et de fiducies (T3);Assurer toute autre tâche connexe.Détenir un diplôme de 2e cycle en fiscalité (DESS, maîtrise en fiscalité ou « In-Depth Tax Course »)Détenir un titre professionnel CPA;Posséder un minimum de 5 ans d?expérience dans son domaine d?expertise;Maîtriser la préparation de déclaration d?impôts des sociétés pour plusieurs types de PME;Avoir une bonne connaissance de la suite Office et des logiciels spécialisés Taxprep et Caseware.AVANTAGESTemps supplémentaire compensé en banque.3 semaines de vacances.Poste hybride (3 jours sur site, 2 jours en télétravail).Assurance collective jusqu'à 50%.Contribution de l'employeur au REER jusqu'à 4%.Bonification de performance pouvant aller jusqu'à 10% du salaire.Frais de formation continue pris en charge.Couverture médicale complète
EmplacementTrois-Rivières, QC
Salaire40,00$HOUR de l’heure / 40 heures par semaine
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.