directeur adjoint/directrice adjointe des programmes de santé - services gouvernementaux
Appellation affichée sur CareerBeacon -
Directeur adjoint ou Directrice adjointe des services de psychiatrie tertiaire et légale
Publiée le 27 avril 2024
par
Renseignements sur l’employeur
Vitalité Health Network
Renseignements sur l’emploi
SERVICE : AdministrationUNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiquéTYPE DEMPLOI : Permanent temps pleinHORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentielNOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. SOMMAIRE DE L'EMPLOI :Sous la responsabilité du directeur des services de psychiatrie légale et tertiaire, la personne choisie assistera dans la supervision de l'ensemble des programmes de psychiatrie légale et tertiaire. Elle participera activement à la création et à la supervision de programmes cliniques et du personnel affecté aux soins directs des patients. De plus, elle assurera la liaison avec l'équipe médicale et les autres services professionnels. Elle sera également responsable de créer, de mettre en ?uvre et de maintenir un processus uniforme de gestion de la performance et de la qualité. La personne choisie pourrait avoir à remplir différents mandats selon les besoins opérationnels.EXIGENCES :Baccalauréat en soins infirmiers ou dans un autre domaine pertinentMaîtrise en gestion considérée comme un atoutMinimum de cinq ans d'expérience dans un poste de gestion des soins de santéDe huit à dix ans d'expérience dans le domaine de la santéExpérience en supervision/gestion du personnel et fortes aptitudes pour le coachingConnaissances et expérience éprouvées dans les secteurs de la santé mentale et du traitement des dépendances et expérience en création et en mise en ?uvre de programmesCombinaison jugée équivalente de formation et d'expérience pouvant être prise en considérationFacilité à établir des partenariats internes et externes grâce à ses connaissances du milieu et à son esprit rassembleurBon sens du leadership et bonnes habiletés à communiquerPensée stratégique et style de gestion novateur et collaboratifFortes aptitudes pour la résolution de problèmes, la planification, l'élaboration et l'évaluation de programmesFacilité à travailler dans un contexte changeant et fortes aptitudes pour la mise en ?uvre de stratégies de gestion du changementSolide expérience en gestion des personnes, des ressources financières et de l'information en généralCapacité reconnue d'atteindre des résultats, soit directement ou par l'entremise d'équipes de travailCapacité d'utiliser les outils informatiques courants dans le réseau de la santéCapacité de travailler en équipe et de façon autonomeCapacité physique de faire le travail assignéBon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité)Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnellesRespect des règles de confidentialité du Réseau de santé VitalitéNOTES : Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III. Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
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EmplacementCampbellton, NB
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Salaire105 924 $YEAR par année
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Conditions d’emploi
Non disponible
- Date prévue de début
Commence dès que possible
- Source
CareerBeacon
#161073
Publiée jusqu’au
2024-05-27
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