directeur/directrice - services de marketing Vérifié

Budget géré

• 0 - 100 000 $
• 500 001 $ - 1 500 000 $
• 4 000 001 $ - 8 000 000 $

Responsabilités

Tâches

• Élaborer du matériel publicitaire
• Embaucher, former, diriger et motiver le personnel
• Gérer des contrats
• Commercialiser des services d'affaires
• Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
• Ecrire et mettre au point des communiqués de presse, bulletins d'information et des documents de communication
• Diriger et évaluer les établissements et les services qui élaborent et mettent sur pied des stratégies de communication et des programmes d'information
• Diriger et évaluer les établissements et les services qui s'occupent des relations avec les médias au nom des entreprises, des gouvernements et autres organisations
• Diriger et évaluer les établissements et les services qui font la publicité pour annoncer des activités et des événements au nom des entreprises, des gouvernements et autres organisations
• Planifier, diriger et évaluer les activités des entreprises et des services qui élaborent et lancent des campagnes de promotion de la vente des produits et des services
• Agir à titre de porte-parole pour un organisme
• Donner des conseils aux clients sur les stratégies de publicité ou de promotion de vente
• Répondre aux demandes de renseignements verbales et écrites
• Coordonner des activités publicitaires spéciales
• Établir et entretenir des liens avec les médias
• Entretenir et gérer des bases de données numérales
• Autoriser et organiser la mise sur pied des principaux services de l'organisation et la création des postes de niveau supérieur
• Allouer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes
• Établir les objectifs de l'organisation en formulant ou en approuvant ses politiques et ses programmes
• Sélectionner des cadres intermédiaires, des directeurs et d'autre personnel de direction, leur déléguer l'autorité nécessaire et créer des conditions de travail optimales
• Représenter l'organisation, ou déléguer des représentants, pour agir au nom de l'organisation lors de négociations ou autres fonctions officielles

Fonctions et activités des superviseurs

• 3 à 4 personnes
• 5 à 10 personnes
• 11 à 15 personnes

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Adobe Experience Manager (AEM)
• Microsoft Publisher
• Microsoft Visio
• Adobe Dreamweaver
• Adobe Illustrator
• Adobe Photoshop
• Logiciel de mise en page numérique «InDesign»
• MS Access
• MS Excel
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Word
• Logiciel de graphisme d'affaires
• Système informatisé de tenue de livre
• Logiciel d'analyse de données
• Logiciel de base de données
• Logiciel d'édition de bureau
• Agenda électronique
• Mac OS
• Logiciel de présentation
• Chiffrier électronique
• Logiciel de création et de gestion de site Web
• Logiciel de traitement de texte
• MS Windows
• Google Drive
• Keynote
• LinkedIn
• Courrier électronique
• MS Office
• WordPress

Domaine d'expérience de travail

• Coordination de projet
• Développement de produits

Domaine de spécialisation

• Analyse opérationelle
• Gestion de projets
• Publicité
• Communications
• Services douaniers
• Commerce électronique
• Étude de marché

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Délais serrés
• Travail sous pression
• Volume de cas élevé

Posséder outils et équipement

• Téléphone cellulaire
• Ordinateur
• Accès à Internet

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Esprit d'initiative
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Avantages sociaux

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible