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ouvrier/ouvrière à l'entretien des routes - travaux publics Emploi pour étudiants
Publiée le 26 mars 2024 par Renseignements sur l’employeur Ministère des Transports et de la Mobilité durable
Renseignements sur l’emploi
Sous la supervision d'un chef d'équipe, l'étudiant(e) peut être appelé à exécuter les tâches suivantes:? Effectuer les travaux manuels d'entretien du réseau routier du secteur;? Agir comme signaleur pour diriger le trafic automobile de façon sécuritaire lorsque les travaux sont dans l'emprise d'une voie de circulation (formation fournie);? Participer avec l'équipe de rapiéçage à la pose d'asphalte en tant que râteleur;? Participer avec les ouvriers à la réparation de sections de glissières de sécurité;? Faire la tonte de gazon;? Effectuer des travaux manuels, ramassage des rebuts, le creusage et le remplissage de trous et de tranchées, élagage de broussailles, manutention d'objets lourds, chargement et déchargement de matériaux;? Le ou la candidate peut être appelé à utiliser des outils manuels et portatifs tels que la tondeuse à gazon, cisailles, pelle, pic, crochet, balai-brosse, râteau, masse et autres outils similaires. Le ou la candidate peut se voir confier d'autres attributions connexes. Conditions diverses:Pour être admissible à la présente offre, l?étudiant(e) doit être inscrit aux études à temps plein (minimum de 12 heures de cours par semaine) à l?automne 2024. Une preuve d?inscription sera éventuellement demandée à l?étudiant(e) avant l?entrée en fonction. Le travail s?effectue sur un poste de travail prévu à cet effet.- EmplacementSainte-Anne-des-Monts, QC
- Salaire23,22 $HOUR de l’heure / 38,75 heures par semaine
- Conditions d’emploi Emploi occasionnelTemps plein
- Date prévue de débutCommence dès le 2024-08-02
- postes vacants 3 postes vacants
- Source Québec emploi #434545
Groupes d’emploi Aide - Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
- Étudiants
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- Date de modification :