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agent/agente des ressources humaines Vérifié
Publiée le 20 mars 2024 par Renseignements sur l’employeur SANY Heavy Machinery Canada Ltd.
Renseignements sur l’emploi
Études: Certificat ou diplôme. Tâches: Déterminer les postes à combler immédiatement ou éventuellement. Afficher les avis et les annonces. Recueillir et étudier les demandes d'emploi. Informer les postulants des critères d'emploi ainsi que des conditions d'emploi. Examiner les répertoires des candidats. Communiquer avec les candidats éventuels pour fixer une date d'entrevue. Informer les candidats des résultats de la sélection et rédiger les offres d'emploi. Renseigner les cadres et les employés sur les politiques et les procédures de dotation. Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs. Négocier le règlement des appels et des conflits et coordonner les démarches de fin d'emploi. Fournir de l'information sur des services comme l'aide aux employés, le counselling et les programmes de reconnaissance. Recruter et embaucher du personnel. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Windows. Logiciel de ressources humaines. MS Excel. MS Outlook. MS PowerPoint. MS Word. Conditions de travail et capacités physiques: Délais serrés. Souci du détail. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Flexibilité. Jugement. Sens de l'organisation. Fiabilité. Esprit d'équipe. Capacité d'adaptation. Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans.- Emplacement409 Nash Rd NHamilton, ONL8H 7R8
- Salaire69 992 $YEAR par année / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour, Soir, Fin de semaine, Temps supplémentaire
- Date prévue de début Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Vérifié
- Source Guichet-Emplois #2844635
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Certificat ou diplôme
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Responsabilités
Tâches
- Déterminer les postes à combler immédiatement ou éventuellement
- Afficher les avis et les annonces
- Recueillir et étudier les demandes d'emploi
- Informer les postulants des critères d'emploi ainsi que des conditions d'emploi
- Examiner les répertoires des candidats
- Communiquer avec les candidats éventuels pour fixer une date d'entrevue
- Informer les candidats des résultats de la sélection et rédiger les offres d'emploi
- Renseigner les cadres et les employés sur les politiques et les procédures de dotation
- Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs
- Négocier le règlement des appels et des conflits et coordonner les démarches de fin d'emploi
- Fournir de l'information sur des services comme l'aide aux employés, le counselling et les programmes de reconnaissance
- Recruter et embaucher du personnel
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- MS Windows
- Logiciel de ressources humaines
- MS Excel
- MS Outlook
- MS PowerPoint
- MS Word
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Délais serrés
- Souci du détail
Qualités personnelles
- Précis
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Flexibilité
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Fiabilité
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.
Publiée jusqu’au
2024-05-15
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :