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directeur/directrice des ressources humaines Vérifié
Publiée le 16 février 2024 par Renseignements sur l’employeur Nour Private Wealth Inc.
Renseignements sur l’emploi
Études: Baccalauréat. Milieu de travail: Finance et assurance. Compagnie de placement. Tâches: Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures. Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement. Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement. Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés. Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes. Superviser l'administration de la paye. Recruter et embaucher du personnel. Entraînement. Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d'éliminer et de prévenir les maladies et les blessures. Recrutement et sélection du personnel. Préparer les payes. Rédiger les contrats et d'autres documents. Surveiller les conditions de sécurité. Renseigner les employés sur les questions relatives à la paye et au régime d'avantages sociaux. Assurer le respect des lois gouvernementales. Élaborer des politiques et des procédures et accomplir d'autres tâches de gestion. Élaborer et mettre en oeuvre des plans de santé et sécurité au travail. Donner des séances de formation. Procéder à l'évaluation et à l'appréciation du rendement. Exécuter la vérification de base de références. Négocier le règlement des appels et des conflits et coordonner les démarches de fin d'emploi. Résoudre des situations de conflits. Fonctions et activités des superviseurs: Plus de 20 personnes. Personnes avec diverses responsabilités. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Conseiller/conseillère en ressources humaines agréé (CHRA). Certificat en secourisme. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Excel. MS Outlook. MS PowerPoint. MS Word. Logiciel de ressources humaines. Terminologie technique: Ressources humaines. Spécialisation ou expérience: Engagement des employés. Règlements\connaissances: Connaissances des relations de travail. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Qualités personnelles: Sens de l'organisation. Questions de sélection: Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?. Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?. Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?. Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées ci-dessus?. Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Prime. Assurance de groupe. Régime enregistré d'épargne-retraite (REER). Autres avantages: Apprentissage/formation payés par l'employeur. Autres avantages. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Stationnement disponible.- EmplacementOakville, ON
- Salaire60 000 $YEAR par année / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Matin
- Date prévue de débutCommence dès le 2024-04-30
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Vérifié
- Source Guichet-Emplois #2797128
Cet employeur a demandé une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) afin d’embaucher un travailleur étranger pour pallier une pénurie de main d’œuvre ou de compétences de manière temporaire. Les citoyens canadiens et les résidents permanents peuvent postuler et y sont encouragés. En savoir plus.
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Baccalauréat
Expérience
3 ans à moins de 5 ans
Milieu de travail
- Finance et assurance
- Compagnie de placement
Responsabilités
Tâches
- Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
- Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
- Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
- Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
- Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
- Superviser l'administration de la paye
- Recruter et embaucher du personnel
- Entraînement
- Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d’éliminer et de prévenir les maladies et les blessures
- Recrutement et sélection du personnel
- Préparer les payes
- Rédiger les contrats et d'autres documents
- Surveiller les conditions de sécurité
- Renseigner les employés sur les questions relatives à la paye et au régime d'avantages sociaux
- Assurer le respect des lois gouvernementales
- Élaborer des politiques et des procédures et accomplir d'autres tâches de gestion
- Élaborer et mettre en oeuvre des plans de santé et sécurité au travail
- Donner des séances de formation
- Procéder à l'évaluation et à l'appréciation du rendement
- Exécuter la vérification de base de références
- Négocier le règlement des appels et des conflits et coordonner les démarches de fin d'emploi
- Résoudre des situations de conflits
Fonctions et activités des superviseurs
- Plus de 20 personnes
- Personnes avec diverses responsabilités
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Conseiller/conseillère en ressources humaines agréé (CHRA)
- Certificat en secourisme
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- MS Excel
- MS Outlook
- MS PowerPoint
- MS Word
- Logiciel de ressources humaines
Terminologie technique
- Ressources humaines
Spécialisation ou expérience
- Engagement des employés
Règlements\connaissances
- Connaissances des relations de travail
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire
Conditions de travail et capacités physiques
- Souci du détail
Qualités personnelles
- Sens de l'organisation
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
- Prime
- Assurance de groupe
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
Autres avantages
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Autres avantages
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Stationnement disponible
Groupes d’emploi Aide - Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
- Autochtones
- Personnes handicapées
- Travailleurs âgés
- Minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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