Salaires Contremaître/contremaîtresse d'électriciens et de réparateurs en construction au Québec
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « contremaître/contremaîtresse d'électriciens et de réparateurs en construction » dans l’emplacement : Québec. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 19 novembre 2025.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Province du Québec | 33,00 | 46,15 | 58,00 | |
| Région d'Abitibi-Témiscamingue | 32,50 | 47,27 | 62,98 | |
| Région du Bas-Saint-Laurent | 30,46 | 43,28 | 54,76 | |
| Région de la Capitale-Nationale | 32,06 | 43,88 | 57,09 | |
| Région du Centre-du-Québec | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Région de Chaudière-Appalaches | 33,00 | 46,15 | 58,00 | |
| Région de la Côte-Nord | 35,06 | 46,48 | 62,55 | |
| Région de l'Estrie | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Région de Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | 31,46 | 46,97 | 59,97 | |
| Région de Lanaudière | 33,00 | 46,15 | 58,00 | |
| Région des Laurentides | 31,39 | 45,23 | 59,10 | |
| Région de Laval | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Région de la Mauricie | 33,00 | 46,15 | 58,00 | |
| Région de Montréal | 33,00 | 46,15 | 58,00 | |
| Région de la Montérégie | 35,00 | 44,01 | 51,98 | |
| Région du Nord-du-Québec | 42,00 | 50,00 | 58,91 | |
| Région de l'Outaouais | 33,97 | 45,67 | 56,25 | |
| Région du Saguenay–Lac-Saint-Jean | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Canada | 30,00 | 44,79 | 64,00 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 72011), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 96,6 %
- Québec : 100 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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