Salaires Directeur/directrice - services financiers en Alberta
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « directeur/directrice - services financiers » dans l’emplacement : Alberta. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 19 novembre 2025.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Alberta | 39,34 | 62,49 | 93,27 | |
| Région d'Athabasca–Grande Prairie–Peace River | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Région de Banff–Jasper–Rocky Mountain House | 38,68 | 57,39 | 84,63 | |
| Région de Calgary | 39,61 | 61,23 | 92,03 | |
| Région de Camrose–Drumheller | 38,67 | 55,91 | 81,55 | |
| Région d'Edmonton | 37,02 | 60,10 | 89,45 | |
| Région de Lethbridge–Medicine Hat | 36,81 | 54,88 | 74,70 | |
| Région de Red Deer | 37,38 | 55,99 | 80,02 | |
| Région de Wood Buffalo–Cold Lake | 42,31 | 57,69 | 120,19 | |
| Canada | 38,50 | 59,48 | 91,76 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 10010), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 97,4 %
- Alberta : 99 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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