Habiletés Directeur/directrice des services aux membres d'organisme doté d'une affiliation dans la Région de l'Île de Vancouver et de la côte
Voici les habiletés généralement requises pour exercer le travail de directeur/directrice des services aux membres d'organisme doté d'une affiliation au Canada.
Compétences Aide - Compétences
Niveau de maîtrise ou de complexité | |
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Coordination | 5 - Niveau le plus élevé |
Suivi de performance | 5 - Niveau le plus élevé |
Gestion du temps | 5 - Niveau le plus élevé |
Gestion des ressources humaines | 5 - Niveau le plus élevé |
Compréhension de lecture | 5 - Niveau le plus élevé |
Communication verbale : écoute active | 5 - Niveau le plus élevé |
Négociation | 5 - Niveau le plus élevé |
Évaluation | 5 - Niveau le plus élevé |
Perception sociale | 5 - Niveau le plus élevé |
Gestion des ressources financières | 5 - Niveau le plus élevé |
Attributs personnels Aide - Attributs personnels
Importance | |
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Apprentissage actif | 5 - Extrêmement important |
Orientation axée sur le service | 5 - Extrêmement important |
Tolérance au stress | 5 - Extrêmement important |
Leadership | 5 - Extrêmement important |
Préoccupation des autres | 5 - Extrêmement important |
Collaboration | 5 - Extrêmement important |
Adaptabilité | 5 - Extrêmement important |
Pensée analytique | 5 - Extrêmement important |
Esprit d’innovation | 4 - Très important |
Créativité | 4 - Très important |
Intérêts Aide - Intérêts
Entreprenant
Aide - Emplois de type entreprenant
Conventionnel
Aide - Emplois de type conventionnel
Connaissances Aide - Connaissances
Niveau de connaissance | |
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Gestion des affaires | 3 - Niveau avancé |
Travail de bureau | 3 - Niveau avancé |
Services aux clients | 3 - Niveau avancé |
Langues | 3 - Niveau avancé |
Mesure de la performance | 2 - Niveau intermédiaire |
Logistique | 2 - Niveau intermédiaire |
Sciences humaines | 2 - Niveau intermédiaire |
Comptabilité | 2 - Niveau intermédiaire |
Ressources humaines et relations de travail | 2 - Niveau intermédiaire |
Formation, mentorat et encadrement | 2 - Niveau intermédiaire |
Source Système d’information sur les professions et les compétences
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