Perspectives d’emploi Manoeuvre de ferme laitière dans la Région d'Ottawa

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Ouvriers/ouvrières agricoles dans la Région d'Ottawa ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Tendances récentes des 3 dernières années

Pénurie de main-d’œuvre

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Ouvriers/ouvrières agricoles dans la Région d'Ottawa. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les manoeuvres aux soins du bétail (CNP 85100) dans la région d'Ottawa pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • l'emploi devrait demeurer relativement stable
  • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

De nombreuses exploitations agricoles de la région sont situées à Ottawa et dans les comtés de Stormont, Dundas et Glengarry et de Prescott et Russell.

Voici quelques faits saillants au sujet des manoeuvres aux soins du bétail dans la région d'Ottawa :

  • environ 1 030 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les manoeuvres aux soins du bétail travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • agriculture (SCIAN 111, 112, 1151, 1152) : 82 %
    • fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 6 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Ouvriers/ouvrières agricoles à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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