Perspectives d’emploi Opérateur/opératrice de déhouilleuse - exploitation de mines souterraines dans la Région de la Capitale-Nationale

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Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines dans la Région de la Capitale-Nationale au cours des dernières années (2021-2023), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront limitées pour les mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines (CNP 83100) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Bien que la situation puisse évoluer rapidement, cette profession sera globalement avantagée par la vigueur attendue dans le secteur minier. Celui-ci sera en effet stimulé par plusieurs facteurs positifs, dont le prix de l'or qui devrait demeurer élevé en raison de l'incertitude économique, ainsi que l'intérêt pour les minéraux stratégiques (lithium), qui stimuleront l'exploration et le développement de projets miniers. La croissance dans l'industrie minière devrait être plus forte que dans l'ensemble du marché du travail québécois. 

La demande sera particulièrement importante dans les régions minières. Toutefois, bien que les gisements miniers se retrouvent surtout en Abitibi-Témiscamingue, dans le Nord-du-Québec et sur la Côte-Nord, des services de navette aérienne (fly-in, fly-out) et d'hébergement sont souvent offerts pour les chantiers éloignés.  

Les investissements en automatisation et dans le contrôle à distance sont cependant importants, ce qui a un impact sur les compétences requises.

Les besoins seront malgré tout nombreux alors que ce regroupement fait déjà face à un problème de rareté de main-d'œuvre qualifiée.

Malgré une amélioration importante, les conditions de travail dans cette profession demeurent difficiles, ce qui entraîne un roulement de personnel et ajoute aux besoins. 

Voici quelques faits saillants au sujet des mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines dans la région de la Capitale-Nationale :

• environ 60 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 80 %
  • construction (SCIAN 23) : 20 %

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