Perspectives d’emploi Opérateur/opératrice de déhouilleuse - exploitation de mines souterraines en Saskatchewan

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Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’opérateur/opératrice de déhouilleuse - exploitation de mines souterraines en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines (CNP 83100) en Saskatchewan pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

• En Saskatchewan, l'industrie minière devrait connaître une forte demande de travailleurs, jusqu'à 15 000 au cours des 10 prochaines années, en raison d'ambitieux plans de croissance pour celle-ci et du vieillissement de la main-d'œuvre.
• La Saskatchewan compte en son territoire 27 des 34 minéraux critiques. C'est pourquoi la province ainsi que le gouvernement fédéral investissent afin de faire de son industrie minière un chef de file de la production de ces minéraux, ce qui soutiendra les emplois au sein de ce secteur d'activité.
• Les travaux de la première phase de la mine de Jansen de l'entreprise BHP sont à moitié terminés et 600 personnes devraient y travailler lorsqu'elle sera opérationnelle en 2026. D'autres emplois à long terme sont prévus lorsque la mine fonctionnera à plein régime, une fois la phase 2 achevée.
• Les investissements dans l'automatisation et la numérisation des activités d'extraction souterraine en vue de renforcer l'efficacité, la productivité et la sécurité pourraient avoir un impact sur quelques emplois et, plus particulièrement, sur les fonctions et les compétences requises pour certains travailleurs.

Voici quelques faits saillants au sujet des mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines en Saskatchewan :

• environ 2 400 personnes occupent un poste dans cette profession
• les mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 83 %
  • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 8 %
• 66 % des mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines travaillent toute l'année tandis que 34 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 10 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 64 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 19 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 6 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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