Perspectives d’emploi Agent/agente d'immeubles résidentiels en Saskatchewan

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’agent/agente d'immeubles résidentiels en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les agents/agentes et vendeurs/vendeuses en immobilier (CNP 63101) en Saskatchewan pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• La forte demande de logements stimulée par la population dans l'ensemble de la province et la reprise des mises en chantier devraient augmenter jusqu'en 2028, ce qui devrait soutenir la demande de travailleurs dans cette profession.
• Les réductions de taux d'intérêt et la baisse des taux hypothécaires peuvent avoir une incidence positive sur la demande pour cette profession.
• Les salaires des agents immobiliers et des vendeurs sont généralement fondés sur des commissions. Les perspectives seront meilleures pour les personnes qui ont la possibilité de travailler le soir et la fin de semaine pour tenir compte des horaires des acheteurs et des vendeurs.

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes et vendeurs/vendeuses en immobilier en Saskatchewan :

• environ 1 700 personnes occupent un poste dans cette profession
• les agents/agentes et vendeurs/vendeuses en immobilier travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 53) : plus de 95 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 87 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 13 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 75 % des agents/agentes et vendeurs/vendeuses en immobilier travaillent toute l'année tandis que 25 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 81 % des agents/agentes et vendeurs/vendeuses en immobilier sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 52 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 48 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 28 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 20 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 19 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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