Perspectives d’emploi Superviseur/superviseure de gardiens de sécurité dans la Région du Nord

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Surveillants/surveillantes des autres services dans la Région du Nord au cours des dernières années (2021-2023), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les surveillants/surveillantes des autres services (CNP 62029) dans la région du Nord pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des surveillants/surveillantes des autres services dans la région du Nord :

• les surveillants/surveillantes des autres services travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 48 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 25 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 19 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 8 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi