Perspectives d’emploi Adjoint spécial/adjointe spéciale au Québec

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’adjoint spécial/adjointe spéciale au Québec ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Québec

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les adjoints/adjointes de direction (CNP 12100) au Québec pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité économique, mais particulièrement dans les services. À moyen terme, elle devrait donc bénéficier de la croissance prévue dans les soins de santé et l'assistance sociale, les services d'enseignement, et les services professionnels, scientifiques et techniques.

Le milieu du soutien administratif est en situation de manque de main-d'œuvre. Le roulement des employés y est élevé et la relève ne suffit pas à répondre à la demande du marché du travail.

La pandémie a accéléré la transition des entreprises vers la numérisation de leurs activités et l'implantation du télétravail. Ce groupe professionnel peut ainsi s'attendre à ce qu'un nombre croissant d'organisations continue d'adhérer à des modes de travail flexibles.

Les besoins de coordination des équipes de travail dans un environnement virtuel demeureront donc encore importants favorisant ainsi cet ensemble professionnel.

Puisque le bilinguisme est primordial pour les entreprises souhaitant accroître les opportunités d'affaires autant à l'échelle nationale qu'internationale, les candidats maîtrisant les deux langues officielles sont très recherchés.

Voici quelques faits saillants au sujet des adjoints/adjointes de direction au Québec :

• environ 12 900 personnes occupent un poste dans cette profession
• les adjoints/adjointes de direction travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • finance, assurances, immobilier et location (SCIAN 52, 53) : 13 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 11 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 9 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 94 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 6 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
• 80 % des adjoints/adjointes de direction travaillent toute l'année tandis que 20 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des adjoints/adjointes de direction sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 10 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 90 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 14 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 16 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 34 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 21 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 12 % par rapport à 11 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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