Perspectives d’emploi Travailleur/travailleuse auprès des enfants et des jeunes dans la Région de Wood Buffalo–Cold Lake

Au cours des dernières années (2022-2024), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires dans la Région de Wood Buffalo–Cold Lake. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires (CNP 42201) dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les possibilités d'emploi pour cette profession dépendent principalement du financement gouvernemental et de la démographie. 
• Le budget de 2025 du gouvernement de l'Alberta a dépensé 3,03 milliards de dollars de plus pour accroître les services aux personnes handicapées, les mesures de soutien à l'emploi, l'offre de logements abordables, les programmes de lutte contre l'itinérance et le soutien aux personnes vulnérables.
• La demande de services d'intégration communautaire pourrait avoir une incidence sur les perspectives de cette profession.  

Voici quelques faits saillants au sujet les travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake :

• environ 730 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 57 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 7 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 6 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 6 %

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