Perspectives d’emploi Travailleur/travailleuse en déficience intellectuelle dans la Région de Camrose–Drumheller

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires dans la Région de Camrose–Drumheller. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront modérées pour les travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires (CNP 42201) dans la région de Camrose - Drumheller pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Le budget de 2023 de l’Alberta a augmenté de 330 millions de dollars le budget du secteur social, la majorité étant destinée aux augmentations de salaire parmi les travailleurs de première ligne. Selon la province, environ 21 275 travailleurs des secteurs des services de soutien aux personnes en situation de handicap, des refuges pour sans-abri et de la prévention de la violence familiale bénéficieront de cette augmentation.

Voici quelques faits saillants au sujet des travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires dans la région de Camrose - Drumheller :

• environ 910 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 85 %

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